Cuando para hacer frente a un conflicto con su superior

Una productiva reunión con su jefe puede ser un alivio y puede motivar a ser lo mejor que puede ser. Pero si usted no está seguro de que está listo para abordar una discusión sobre el conflicto entre los dos de usted, aquí hay algunas motivaciones para una reunión es posible que desee considerar:

• Usted está decidido a permanecer en la organización. Si quiere establecerse como una parte integral del equipo de gestión, su jefe puede ayudarle a hacer eso, por lo que trabajar con ella, no contra ella. Si está tan frustrado de que no se puede imaginar respetando su futuro cercano, trate de respetar la posición en su lugar.

• Uno o ambos son relativamente nuevos en la posición, y que tuvieron un mal comienzo. La construcción de la confianza y tomarse el tiempo para compartir y relacionarse con un nuevo jefe, mientras se trabaja a través de los conflictos menores es importante. Sentar las bases para una relación continua preguntando a su opinión, valorando su aportación, y ofrecer sus puntos de vista también. Demuéstrele que usted es capaz de tener conversaciones honestas y respetuosas cuando sea necesario. El ir a un superior con una inquietud o queja es mucho más fácil cuando ya se ha sentado las bases.

• Usted está preocupado por su reputación. El usuario no puede continuar su empleo en virtud de este gerente, pero escabullirse sin hacer un esfuerzo para reparar una reputación dañada puede no estar en su mejor interés. Por lo menos, tratar de aclarar sus acciones y trabajar para limpiar el aire.

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• se han violado los valores como el respeto y la dignidad. Si usted está en un punto en su vida en la que desea obtener más de su trabajo que apenas el cheque de pago y quiere centrarse en lo que usted valora - respeto, la confianza, la cooperación, y similares - puede tener una conversación la pena su tiempo. Sea genuino en su enfoque y proporcionar ejemplos específicos de cómo sus acciones se han afectado. Limitándose a decir, “valoro el respeto y no me siento respetada” puede salir de ella un poco desconcertado y pensando que estás allí sólo para quejarse.

• La situación es imposible pasar por alto y ya no puede ser ignorada. Si este conflicto está afectando negativamente a su calidad de vida y ha comenzado a afectar seriamente las relaciones personales o que está robando de su sueño, y si usted está dispuesto a hacer frente a cualquier precio, entonces por todos los medios ir a por ello. Sin embargo, asegúrese de tener en cuenta su enfoque, el tono y la voluntad de escuchar.

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