Evitar el estrés laboral en las organizaciones

Si la gente es infeliz o estresado en el trabajo, a menudo son menos productivos, lo que no sólo es su salud propensos a sufrir, por lo que es la organización! Las organizaciones tienen que tratar de minimizar los siguientes factores estresantes de trabajo siempre que sea posible para beneficiar tanto a sus empleados y su negocio:

• cuestiones de carrera: Estos problemas incluyen cosas tales como excesiva o insuficiente de las promociones, inseguridad laboral, y el temor a la pérdida del empleo.

• Contenido de trabajo: trabajos peligrosos o particularmente opaco es claramente estresante.

• Puesto de trabajo: Al no ser clara la función y las responsabilidades son o le pide que haga cosas contradictorias causa estrés.

• Personalidad: Ciertas personas son más o menos susceptibles al estrés, dependiendo del tipo de persona que son.

  Video: 7 tips para eliminar el estrés laboral

• Relaciones en el trabajo: No llevarse bien con los compañeros y la falta de apoyo de los directivos o compañeros de trabajo contribuye al estrés laboral.

• Equilibrio trabajo-vida: Luchando para equilibrar las demandas del hogar y el trabajo es un problema creciente.

  Video: COMO EVITAR EL ESTRES - Consejos Reducir Ansiedad - Desarrollo personal Motivacion

• cultura de trabajo: Si la sensación general de la organización es negativa, se crea un ambiente de trabajo para los empleados descontentos.

  Video: ESTRES LABORAL 2015 DEFINICION