Trabajo-sombreado: traer capacitación práctica a la luz

Video: #Tips - Cómo Hacer Sombras

Trabajo-sombra (que tiene una persona sigue otra en torno a su puesto de trabajo) ofrece a los empleados de la experiencia, las oportunidades de aprendizaje práctico, y Millennials tener una afinidad especial para ello. El remedo permite a un empleado actual o potencial la oportunidad de estar inmerso en el ambiente de trabajo real, por lo que es posible ver un trabajador experimentado aplicar las habilidades y características necesarias para realizar el trabajo.

Video: Carl Gustav Jung y la Sombra en el Ser Humano

Un observador perspicaz puede recoger información sobre las características personales que contribuyen al éxito en la posición.

Algunos empleadores prefieren orientar a los nuevos empleados antes de que participen en el trabajo por observación de aprovechar el conocimiento existente del nuevo empleado de la empresa. Después de la orientación laboral-sombreado puede reforzar la lealtad, fortalecer la orientación (o “incorporación”) proceso por el cual los Millennials integrarse en la empresa y sus puestos de trabajo, y acortar el tiempo que tarda un nuevo empleado para ponerse al día.

Video: la luz y la sombra en el rostro (dibujo explicado)

Pamela Genske, director de recursos humanos para Blue Cross & Blue Shield de Rhode Island, dice que los empleados de su empresa a aprender sobre el remedo oportunidades en la orientación y pueden solicitar una asignación de sombreado cualquier momento después de unirse a la empresa. “La gente recuerda lo que sucede en situaciones que han sido colocados en forma mucho más eficaz de lo que recuerdan una teoría que les han enseñado en un salón de clases,” dice Genske. El Departamento de Correcciones de Indiana y la YMCA son otras organizaciones que ofrecen trabajo de sombreado.