Lleva a tu equipo de negocios con eficacia
Los equipos eficaces exigen fuertes líderes que pueden ver el futuro, comunicar la visión del plan de negocios, inspirar e influir en los demás, y hacer que las cosas sucedan. Los mejores líderes son personas que se mueven con facilidad entre los tres estilos de gestión siguientes, que se establecen la ley cuando lo necesitan, sino también la obtención de ayuda o pedir consejo cuando sea apropiado:
Video: El código de honor de un equipo de negocios exitoso - Por Blair Singer - Resumen animado
El jefe: Con este enfoque, el líder dice a los empleados qué hacer, cuándo hacerlo y cómo hacerlo.
El asesor: Este estilo da a los empleados una buena cantidad de independencia y responsabilidad, manteniendo el jefe disponibles para ayudar o aconsejar si es necesario.
Video: El negocio del agua embotellada, el rey de las multinivel en España - Equipo de investigación
El colega: En este estilo, los administradores se reúnen con los empleados para el libre intercambio de ideas en el que los empleados se tratan entre sí con el mismo respeto y toman decisiones de inversión.
Diferentes tipos de empresas e incluso diferentes situaciones dentro de cada llamada empresa para el uso de los diferentes estilos de liderazgo. Si ejecuta una agencia de diseño o publicidad, por ejemplo, tiene que servir como un asesor o compañero de trabajo, dando a la gente un montón de libertad para ser lo más creativo posible, pero también tiene que ser el jefe que establece una visión y una dirección clara que cada uno dentro de la agencia sigue.
Si se inicia un servicio de mensajería local, necesita la capacidad de dar instrucciones, la gente directo, y mantener a todos en la fecha prevista, pero también es necesario para permanecer abierto a las ideas de sus correos con respecto a lo que podría hacer funcionar una operación más eficiente y eficaz.
Siempre busque oportunidades para practicar las habilidades de liderazgo y rasgos. Si plazos ajustados son un hecho de la vida en su negocio, desarrollar maneras de hacer que sus colegas al tanto de cada plazo y los hacen cómodos reunión él. Si la creatividad es el sello de su empresa, sentarse con sus colegas para intercambiar ideas las mejores maneras de animar a ella.