Encontrar a la persona adecuada para su pequeña empresa

A menos que tenga el hijo del vecino perfectamente cualificado situándose en torno a la espera de que se le ofrece un trabajo inyour pequeña empresa, que necesita para obtener la palabra que está reclutando. Siga estos consejos para encontrar la persona adecuada que se ajuste a las necesidades de su negocio:

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• Use su propia red - preguntar a amigos, familiares, proveedores y vecinos si conocen a alguien que esté buscando. No se olvide de darles la descripción del trabajo y la especificación de la persona para evitar la vergüenza cuando se tiene que rechazar a un amigo de un amigo que no cumplía los requisitos.

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• Anunciar. Dependiendo del trabajo y su presupuesto, puede utilizar el centro de trabajo, en las juntas de trabajo de línea, tiendas locales o periódicos nacionales.

• Hacer una breve lista de los candidatos que se ven mejor en el papel. Deje los otros a salir de su miseria rápidamente, haciéndoles saber que han tenido éxito.

• Decidir cómo se va a seleccionar al candidato adecuado. Utilice la herramienta de selección que funciona mejor para su negocio - se puede utilizar el teléfono o entrevistas cara a cara y pedir a los candidatos para hacer una presentación, corregir un fallo del motor o servir un capuchino.

• Dicho de otro paso si no está seguro después de la primera ronda. Si necesita una segunda opinión, preguntar a alguien que usted y su negocio sabe muy bien que hable con su candidato preferido y comprobar a cabo.

• No hay que olvidar que el proceso de selección es una calle de dos vías, por lo que tiene que hacer el trabajo más atractivo para el candidato:

• Si el dinero es escaso y no puede permitirse el lujo de pagar tanto como el candidato está pidiendo, averiguar lo que hace que la persona garrapata y ofrecer algo más, como una hora de inicio flexible o un final temprano los viernes.

• Si el candidato es ambicioso, hablar de seguridad de sus planes de crecimiento, y si quieren seguridad, darles la seguridad de que el negocio es sólido.

Ahora ya está listo para hacer una oferta de trabajo.