Cómo prepararse para una entrevista de trabajo
Video: Cómo prepararse para una entrevista de trabajo
Su capacidad para obtener el máximo provecho de las entrevistas que conducta para su negocio depende siempre de lo bien preparado que eres. He aquí una lista de cosas que debe hacer antes de pedir a la primera pregunta de la entrevista:
Minuciosamente familiarizarse con la descripción del trabajo, especialmente sus criterios de contratación. Hacerlo aunque a elaborar los criterios de usted mismo.
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Revisar todo lo que el candidato ha presentado hasta la fecha. Eso incluye un curriculum vitae, carta de presentación, el perfil en línea, y así sucesivamente. Tenga en cuenta las áreas que necesitan aclaración o explicación, tales como títulos extravagantes trabajo, lagunas en la historia del trabajo o pasatiempos que pueden revelar aspectos de la personalidad del candidato que puede tener relación con el desempeño del trabajo.
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Establecer una estructura general para la entrevista. Crear un esquema básico para la entrevista de manera que, a medida que avanza la reunión, se reserva tiempo suficiente para cubrir todas las áreas clave que desea tratar. Tener un calendario aproximado para adherirse a le ayudará a comenzar y terminar la sesión con el tiempo, que le permite ser más eficiente y demostrando que respeta el tiempo del candidato.
Una pantalla del teléfono es un gran uso de tiempo para proporcionar al candidato la oportunidad de responder a las preguntas generales que tiene y para usted para determinar si vale la pena la inversión de tiempo para llevar en el lugar para una entrevista.
Anote las preguntas que la intención de preguntar. Base sus preguntas sobre las áreas de los antecedentes del candidato que merecen la mayor atención (en base a la descripción del trabajo y sus criterios de contratación). Mantenga la lista delante de usted durante toda la entrevista.
Mantenga la entrevista en una habitación que es privado y razonablemente cómodo. Despeje su escritorio, cerrar la puerta, y, o bien configurar el teléfono de modo todas las llamadas al correo de voz o tienen desviar las llamadas a otro lugar.
Trate de no programar las entrevistas de trabajo en el medio del día. La razón: Usted no es probable que sea tan relajado y tan centrado como tiene que ser, y usted puede tener un tiempo difícil combatir las interrupciones y distracciones.
El momento ideal para entrevistar a los candidatos es temprano por la mañana, antes del inicio de la jornada laboral. Usted es más fresco a continuación, y también lo es el candidato. Si no tiene otra opción, dése una memoria intermedia de al menos media hora antes de la entrevista para que pueda cambiar de marcha y prepararse para la entrevista en la forma correcta.