Siendo un líder participación

Para llevar con éxito sus colegas que necesita para construir el entusiasmo de la gente acerca de sus tareas y objetivos. Convertido en un líder participar siguiendo estos consejos para su equipo:

• Involucrar a la gente a encontrar el sentido de su trabajo: ayudarles a entender que su trabajo es importante y vale la pena.

• Tener y mostrar un interés genuino en cada persona: conocer las aspiraciones, necesidades, intereses, talentos, las preocupaciones de cada individuo, y así sucesivamente.

  Video: Modelo de la Participación del Líder (Vroom y Yetton)

• Aprecian que la gente quiere que aportar- involucrar a las personas plenamente en su trabajo para que puedan utilizar sus talentos y tener una sensación de plenitud.

  Video: Lupe Esparza sigue siendo líder de El Gigante, participa en experimento social

• Decir lo que piensa: decir lo que piensa, mientras que actuando siempre con buenas intenciones.

• Dale a la gente su atención en total: escuchar con atención y pedir a buscar preguntas para mejorar el entendimiento mutuo en las conversaciones sobre el trabajo.

• Crear un compromiso para lograr objetivos a través de involucrar a las personas a tomar posesión de su trabajo.

  Video: Modelo de la Participación del Líder de Vroom-Yetton

• Fortalecer sus conexiones y relaciones con todos los que trabajan para y con usted.

• Evitar el lenguaje sin sentido y ser conscientes de presumir el significado del lenguaje que usan los demás.

• Garantizar la claridad absoluta acerca de las acciones y los plazos acordados para completarlas.

• Estimular y reforzar la responsabilidad compartida para el éxito.