Vender su marca personal a su mercado interior
La venta de su marca personal es necesaria cuando se vive en una economía de la experiencia donde su éxito se basa no en sus años de servicio, pero en lo que usted entrega y la forma de entregar la misma.
Su jefe y compañeros de trabajo
Aparte de que, la persona que tiene el mayor control sobre su marca y puede influir en la forma en que la marca es percibida en el trabajo es más probable que su jefe. Esto significa que la persona que más quiere influir con su marca es su jefe.
Sus compañeros de trabajo son casi tan importantes, ya que, también, debe ser compatible con lo que eres y trabajar junto con usted en proyectos. Si no ha asociado con sus compañeros de trabajo en una demostración de apoyo mutuo, pueden dirigir su atención a sabotear su lugar.
Para tener éxito en el lugar de trabajo, usted debe entender las necesidades de su jefe y compañeros de trabajo, ya que son su público. Si no está seguro de lo que necesitan, les pregunto. Construir la fuerza de su marca por ofrecer un excelente servicio a ellos y hacerse indispensable. Ir más allá del “ese no es mi trabajo” mentalidad y mostrar a su público lo que un activo se encuentre.
Es necesario encontrar maneras de utilizar todas sus fortalezas, habilidades y talentos en el trabajo. Siempre serás mejor en la mejora de sus puntos fuertes de tratar de mejorar sus debilidades, para encontrar proyectos que ponen de relieve sus talentos.
¿Qué quieres ser conocido por el trabajo? Lo que está ya bien? ¿Qué necesita aprender a desarrollar el nicho que puede ayudar a su jefe y compañeros de trabajo más? Aprende a ser un solucionador de problemas de recursos.
Video: Cómo vender su marca personal
construir credibilidad
Aquí están algunas sugerencias para la construcción de su credibilidad en el puesto de trabajo:
Si se lee un artículo, tomar un curso, o participar en un seminario que aborda las cuestiones que afectan a otras personas en su departamento, tomar la iniciativa de escribir una breve descripción de lo que ha aprendido que pueden ser útiles a sus compañeros de trabajo.
Voluntario para un proyecto que nadie lo va a asumir y hacer que se vea interesante para los que la observación.
Incluso si su jefe no la solicita, presentará un informe sobre la situación de corto una vez por semana, en el mismo día cada semana, para que se establezca un patrón de comunicarse de manera proactiva sus éxitos y esfuerzos en curso.
Si la comunicación con su jefe o compañeros de trabajo necesita mejorar, pregunte a su jefe si se puede implementar un (semanal, quincenal, mensual) desayuno o el almuerzo de encuentro habitual para todo el departamento para compartir historias de éxito, inquietudes e ideas.
Crear un manual de recursos o de cómo hacerlo para su lugar de trabajo que puede ayudar a otros en su departamento.
Ser una persona con integridad. Asegúrese de que sus palabras y acciones son congruentes. Se construye una marca más fuerte cuando las personas saben que pueden contar con usted para hacer lo que ha prometido. Si usted es un líder, la integridad es una cualidad especialmente importante porque la gente va a querer trabajar para usted.
Construir una fuerte relación con su jefe
Aquí hay algunos consejos específicos para la creación de una excelente relación con su jefe:
Comunicar sus objetivos y entender su jefe prioridades. Comience por la construcción de la mejor relación de trabajo con su jefe que se puede. Si es necesario, ajustar su estilo de comunicación para que coincida con su estilo de modo que usted se está comunicando acuerdo con sus preferencias.
En ese mismo sentido, no asuma que usted entiende cuáles son las prioridades de su jefe son. pedirle a esbozar para usted lo que el trabajo es más importante para él y cómo puede ofrecer mejor que el trabajo.
Ser un solucionador de problemas, no es un problema-creador. Ser conocido como la persona que resuelve los problemas, no la persona que los crea.
Tener resultados. Hablar de afirmar lo obvio, ¿verdad? Pero piensa cuántas veces has visto personas esperan ser recompensados cuando lo único que han hecho es presentarse a trabajar. ( “Gran trabajo, Joe - que no llamar a los enfermos”) Una de las mejores maneras de construir su marca es para ser excelente en lo que haces y para obtener resultados. Jefes como resultados.
Su jefe puede ayudar a construir su marca o destruirla. Haga lo que pueda para que la relación funcione o trabajar para encontrar una situación en la que puede crecer en su mejor auto.