Rediseñar su trabajo actual con su marca personal
Video: Entrenar la marca personal
El primer lugar para buscar una mejor posición puede ser justo donde se encuentra, y sus esfuerzos de marca personal puede ayudar. Suponiendo que usted no está siendo forzado a salir de su trabajo actual - no han sido despedidos, y usted no está teniendo serios problemas con su jefe o compañeros de trabajo - usted debe pensar dos veces antes de buscar la mejor alternativa.
Abandonar el barco para buscar un mejor trabajo es a menudo la primera reacción a querer un cambio en la carrera. Después de todo, la hierba puede ser más verde en algún otro lugar de trabajo, ¿verdad? Tal vez o tal vez no.
Cuando usted está limitado por una mentalidad de empleado, se puede conseguir fácilmente pegado con una perspectiva estrecha de su trabajo ambiente- puede que le resulte difícil mirar alrededor y pensar en lo que podría ser diferente o cómo se puede rediseñar el trabajo que ya tiene.
Cuando comience la expansión de su punto de vista mediante la adopción de la mentalidad de la marca personal, se da cuenta de que (muy probable) su empleador quiere que tengas éxito porque su éxito hace que la empresa y sus directivos se ven bien también.
Si usted puede demostrar cómo la empresa se beneficiaría al darle nuevas tareas y mediante la transferencia de tareas que son más difíciles para usted, es posible que se sorprenda al ver los cambios que pueden ocurrir en su lugar de trabajo actual.
Aquí hay algunas maneras que usted puede ser capaz de mejorar su situación laboral actual:
Volver a la escuela. Buscar formación adicional para que sus habilidades se adaptan mejor a las exigidas por el puesto o responsabilidad que realmente quiere.
Por ejemplo, si la tecnología es una debilidad para usted, pero un cierto nivel de conocimientos de tecnología es crucial para el crecimiento de su carrera, tomar cursos para ponerse al día. Si su escritura o habilidades para hablar en público son pobres y que desea trabajar hasta una posición ejecutiva, tome la iniciativa para mejorar esas habilidades.
Ejercer presión para trabajar a distancia. Explicar en detalle para su empleador los beneficios de lo que le permite trabajar desde su casa en ciertos días. Si hacer este tipo de cambio reducirá su nivel de estrés y aumentar su productividad, dilo. Si su jefe tiene preocupaciones sobre el teletrabajo, pregunte si ella está dispuesta a darle una prueba de uno o dos meses para que pueda demostrar que eres capaz de producir con eficacia en el hogar.
Ajuste su horario. Considere cómo puede revisar su horario de trabajo para adaptarse mejor a la vida que desea crear para sí mismo y pensar en cómo se puede lanzar ese cambio a su jefe.
Por ejemplo, tal vez usted sabe la única forma en que se compromete a hacer ejercicio con regularidad es hacerlo al mediodía, lo que aumentará la cantidad de tiempo que necesita para tomar una pausa para el almuerzo. Explicar sus objetivos de salud a su jefe y pedir su aceptación. Si usted está dispuesto a llegar más temprano o quedarse más tiempo cada día para compensar el tiempo de trabajo perdido, lo más probable es que obtendrá la flexibilidad de horarios que usted desea.
Involucrarse en nuevos proyectos. Si usted ha estado en el trabajo por un tiempo y siente que su trabajo se ha estancado, tomar la iniciativa de pedir nuevas responsabilidades o por la oportunidad de trabajar en nuevos proyectos.
Incluso si al hacerlo hace que su carga de trabajo para aumentar temporalmente, el esfuerzo adicional que puede conducir a una mayor emoción y compromiso. Y suponiendo que se trabaja duro y demostrar sus habilidades a todos los involucrados, sino que también puede dar lugar a una oportunidad de volver a definir su posición en la empresa.
Con demasiada frecuencia, un profesional que quiere mejorar sus habilidades o sus perspectivas de carrera se siente obligado a pasar a una nueva empresa. Para un gerente de medio a alto nivel, que significa salida de seis meses a un año de aprendizaje de la nueva cultura de empresa antes de que pueda entender su nueva posición en profundidad.
Si es posible, el primer lugar a considerar la implementación de su marca personal debe ser justo donde se encuentra. Si usted está dispuesto a hablar y aprender algunos trucos nuevos, es posible que su empresa está dispuesta a crecer junto con usted.