Marca personal para una segunda carrera

Su marca personal puede ayudar a aliviar el dolor de la transición a una nueva carrera suya de que avisarle a su núcleo, todavía eres tú y necesita para ser su auténtico yo. Tu ser reinventado puede ser puesto un traje nuevo, pero en todo lo que hagas, no importa lo que se llama a sí mismo, que son todavía.

Su marca personal le ayuda a identificar las piezas centrales de sí mismo que se quiere expresar y uso en el mundo.

Su mayor obstáculo en el lanzamiento de una segunda carrera puede residir en su propia mente. Cambiar su forma de pensar y construir su confianza. Con la cabeza en su segunda carrera sabiendo que es una nueva temporada. Comience esperaba grandes cosas. Convertir sus pensamientos negativos en las acciones positivas que puede tomar para llegar a donde quieres estar.

Estos son algunos consejos para prepararse para los cambios necesarios:

• A partir de ahora, pensar y hablar de forma diferente sobre ti y tu futuro.

• No utilizar la edad como una excusa para no conseguir el trabajo que desea.

• Concéntrese en lo que has ganado de su gran experiencia y lo que tiene que los solicitantes más jóvenes no lo hacen.

• empresas objetivo que valoran las habilidades y experiencia de los profesionales experimentados por la búsqueda de las industrias conocidas para la contratación de trabajadores de más edad.

• La investigación de las empresas más pequeñas en su área, que puede ser más abierta que las grandes empresas a la contratación de trabajadores maduros. Llegar a los propietarios y administradores directamente.

Video: PERFIL POTENCIAL PARA LA MARCA PERSONAL

Aceptar el hecho de que usted está compitiendo en un mercado muy diferente de lo que existía en el pasado. Aprender sobre el trabajo de hoy, aceptarlo, y aprovechar para su beneficio. Trabajar para entender mejor las diferencias generacionales.

Por ejemplo, tener en cuenta que maduran los trabajadores son vistos generalmente como leal, confiable, trabajador y honesto. También saben que los trabajadores maduros se consideran no siendo conocedores de la tecnología y enérgico.

Video: Presentación Libro Marca Personal- de Sonia Grotz

Utilice los supuestos positivos a su ventaja y ser proactivo sobre la dirección de los supuestos negativos. Por ejemplo:

¿Está al día con la tecnología y las redes sociales? Actualización de sus habilidades y la educación donde sea necesario. Mostrar su posible empleador que usted es un estudiante de por vida.

Puede que tenga que hacer algo que nunca has hecho - las ventas personales y marketing. Puede ser un gran talento, pero si nadie sabe de ti, no importa! Especialmente si usted está comenzando otra vez en una nueva industria, que tiene que aumentar su visibilidad como un experto en su nicho nuevo.

Convencer a la gente que conoces que eres una fuente desconocida de talento. Ampliar su propia forma de pensar acerca de sus capacidades, y anunciar sus habilidades para el mundo.

Asegúrese de que usted se está comunicando su valor única marca personal en todo lo que haces por

• La elaboración de su perfil y la identidad en línea

• Volver a conectar con y / o la construcción de su red

• Conexión con grupos y asociaciones locales

• La búsqueda de oportunidades para voluntarios

  Video: Michell Lobo (Marca Personal)

• Hablar, escribir, enseñar y consultoría

Aquí está la gran noticia: Los estudios demuestran que la mayoría de los trabajadores que cambian de carrera en la edad avanzada dicen que les gusta el nuevo trabajo más que el antiguo puesto de trabajo. Así que busque en este tiempo de cambio como una nueva oportunidad de seguir el sueño que siempre ha querido lograr.

Pregúntese cómo se puede combinar la riqueza de la experiencia, el conocimiento y la personalidad para ofrecer algo que la fuerza de trabajo más joven no puede. Marca a sí mismo a sobresalir, independientemente de su edad.