La búsqueda de un trabajo de codificación
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Después de que ha aprendido a código, es el momento para comenzar su búsqueda de empleo. Si usted es un estudiante en busca de su primer empleo a tiempo completo o un profesional con experiencia en el trabajo que parece cambiar de carrera, su búsqueda llevará tiempo a medida que aprende lo que quiere en una empresa y ya que las empresas a aprender más acerca de usted. Si se acaba de aprender cómo codificar, y sobre todo si usted es autodidacta, utilizar estos consejos para hacer más fácil su búsqueda de empleo:
síndrome de impostor calabaza: A veces se puede sentir como si usted no pertenece, o que no tienen suficiente conocimiento de codificación. Estas sensaciones de ser un impostor en la industria pueden afectar negativamente su proceso de búsqueda y entrevista. Aplastar estos sentimientos mediante el reconocimiento de que otros experimentan estos sentimientos, usted sabe más de lo que cree, y las empresas está hablando con usted, porque usted está calificado y sus habilidades están en demanda.
RED intensamente: Aunque puede ser tentador para ser tímido, ahora es el momento de hablar con tantas personas como sea posible acerca de su objetivo de conseguir un trabajo de codificación. Póngase en contacto con miembros de la familia, amigos y compañeros de trabajo anteriores, y pregunte si conocen a alguien que tiene un trabajo de codificación. Además, tendrá que cultivar nuevos contactos a través del acercamiento a las personas que han de codificación de puestos de trabajo para ver si pueden proporcionar asesoramiento o conexiones.
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Usar LinkedIn para encontrar conexiones a través de gente que ya conoce, incluidos los contactos con los que se comparte una conexión mutua, así como a través de personas que no tienen conexión a ese se le entrando en contacto por primera vez. También puede aumentar su capacidad de encontrar en LinkedIn completando la sección de habilidades y tener aquellos que saben que presentar un aval público de sus habilidades.
Manténgase flexible: Por lo general, cuando la búsqueda de empleo, es posible dirigirse específicamente a todas las empresas en un determinado lugar. Esté abierto a las oportunidades de empleo en las ciudades no se ha considerado previamente de trabajo y con las empresas que no han oído hablar de antes. ¿Quieres una posición técnica en su hoja de vida, y puede que tenga que ser flexible para conseguirlo.
Mantener la codificación: Si se acaba de aprender cómo codificar, especialmente en un campo de entrenamiento, que ha trabajado duro. Usted puede estar tentado a tomar unas vacaciones y dejar de codificación. No deje de codificación! Mantener sus habilidades agudas, y aumentar su cartera mediante la continuación de proyectos de código.
Configurar su sitio de cartera: Al considerar su solicitud, un potencial empleador va a querer saber lo que se ha construido. Crear un sitio cartera para mostrar sus proyectos y habilidades, y asegúrese de incluir enlaces a su GitHub, LinkedIn, y perfiles de redes sociales.
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Marca a sí mismo constantemente: Su curriculum vitae, perfil de LinkedIn y el sitio cartera de todos cuentan una historia acerca de usted y la forma de su marca personal. Estos materiales deben complementarse entre sí y proyectar una historia coherente. Si su marca personal cuenta una historia inconsistente, que podría levantar las banderas rojas con los posibles empleadores. Por ejemplo, si usted está solicitando un puesto de desarrollador web front-end y su hoja de vida destaca el uso de herramientas de bases de datos y su sitio cartera carece de ejemplos de sitios web front-end, un entrevistador podría cuestionar su deseo y compromiso de ser un delantero terminar desarrollador web.