Cómo crear su propio sitio cartera para conseguir un trabajo de desarrollo web
El desarrollo de su propio sitio cartera es una buena manera de conseguir trabajo como desarrollador web. Luchas por atractiva, interesante, fácil de digerir, y demostrando que está enchufado en el mundo del desarrollo web como un profesional plenamente capaz.
Es necesario un sitio de la cartera debido a que la naturaleza de cómo la gente consigue trabajo ha cambiado. A menudo, los empleadores potenciales que están investigando en línea bien antes de que esté aún conscientes de ello.
Uno de los problemas con algunos proyectos es que son confidenciales - para un sitio web encarada hacia el interior, o trabajos en curso. Para resolver este problema, poner el proyecto en su página web, pero sin datos identificativos. Se refieren a sitios similares y describir su función.
Un sitio de la cartera hace varias cosas que lo ponen muy por delante de la mayoría de los solicitantes de empleo:
Trae su hoja de vida a la vida: La gente usa hojas de vida cronológicos, ya que responder a muchas preguntas importantes, pero son terribles para ayudar a la gente a entender lo que realmente hizo en un puesto de trabajo. Un sitio de la cartera demuestra sus habilidades y los ata a vivir los proyectos que la gente puede comprobar hacia fuera.
se distingue de las personas sin uno: Si una empresa no tiene varios posibles candidatos para un puesto de trabajo, y uno tiene un sitio de cartera y otros no, supongo que es más probable que se llama en primer lugar?
se salva de la pérdida de tiempo: Los reclutadores son muy exigentes, y que puede estar buscando a alguien que es casi como si, pero no del todo. Usted no quiere que le llamen si no eres un buen ajuste. Y, después de ver su sitio, el reclutador es probable que vienen directamente de vuelta a usted cuando hay un ajuste.
Resuelve el problema de la “confidencialidad”: Si se llena en su sitio cartera con “como ésta” entradas para el frente interno, el trabajo confidencial, que ha llenado las lagunas en lo que su experiencia se parece a los reclutadores.
Soluciona el problema “demasiados problemas”: Cuando un puesto de trabajo o una llamada reclutador incluye una solicitud de muestras de trabajo, a menudo parece demasiado problema. Si crea su sitio cartera en la delantera, que es fácil de aplicar para todas las posiciones que se ajustan a sus intereses.
Soluciona el problema “estrechez”: Hojas de vida tienden a poner a la gente en una caja - persona gráficos o codificador, escritor o artista. LinkedIn hace que esta peor, porque no se puede personalizar para que se ajuste una solicitud de trabajo antes de un reclutador, sin el conocimiento de que, la mira con esa requisición delante de ella. sitios de cartera muestran la gama completa de sus capacidades.
Ayuda con el problema de “inicio”: Hay un viejo enigma: No se puede obtener experiencia sin conseguir un trabajo, pero no se puede conseguir un trabajo hasta que tenga experiencia. Un sitio de la cartera le permite poner el trabajo del estudiante, el trabajo pro bono, y la consulta de los frentes de trabajo y al centro, invitando al espectador a ver lo que puede hacer.
Creación de un sitio cartera es la única cosa más grande que la mayoría de la gente en el desarrollo web pueden hacer para impulsar sus carreras. Usted también puede encontrar que una hoja de vida le consigue una entrevista, pero un sitio de cartera que hace el trabajo. Póngase en marcha sobre el inicio de su sitio cartera - o la mejora de su ya existente - hoy!