Como una cartera de trabajo en línea puede ayudar a la búsqueda de empleo
Su objetivo en la presentación de un portafolio de trabajo en línea para la búsqueda de trabajo es hacer que los lectores se sienten como si te conocen, te respeto, y te gusta. Al invitar a las autoridades de contratación para ver un primer plano de su talento y personalidad, su presentación en línea abre la puerta a la conversación.
Video: Bolsa de Trabajo Convocatoria 2017
Carteras pueden variar desde algo tan ordenada como una versión larga de su hoja de vida, a un sitio web bien dotado de materiales. Mantenga su cartera actualizada, sin imágenes rotas, enlaces rotos a otros sitios, o información obsoleta.
Su cartera en línea básica incluye su información, póngase en contacto con su hoja de vida, su carta de presentación, y una variedad de otros contenidos a medida que ilumina, como la siguiente información:
resumen de la carrera y las metas. Una declaración de la cápsula de dónde ha estado, en el que la esperanza de ir, y lo que aportan a la mesa.
propagandas de referencia, cartas. endosos y referencias cortas, especialmente potentes en un video que muestra el dador de habla referencia.
Video: ¿Sin empleo? Consulta la Bolsa de Trabajo
Las listas de los logros. Un registro coherente de casos de éxito de cómo se han beneficiado o se beneficiará empleadores. Logros no son funciones de trabajo y responsabilidades o logros personales, como la graduación de la universidad.
Los títulos, licencias y certificaciones. Un listado de los detalles de cómo se ganó títulos en sus habilidades de carrera: universidad, escuela profesional / técnica, pruebas de estado, o una organización profesional, por ejemplo.
Muestras de su mejor trabajo. Una colección de muestras en cualquier medio de comunicación, tales como vídeo, cine, informes, documentos, folletos, proyectos, fotos, estructuras, productos, arte, diseños, publicó libros y mucho más.
estudios de casos de éxito. Una muestra de talento y cualidades de liderazgo para resolver problemas. El método C-A-R (desafío, acción, resultado) es un popular formato- el candidato utiliza la documentación de vídeo y pantallas.
habilidades comerciales. Un grupo de habilidades, competencias y cualidades que los empleadores pagar. Por ejemplo: “Demostrar conocimientos técnicos, capacidad de gestión y habilidades de comunicación.”
Premios y honores. Un conjunto de todos los certificados de premios, honores y reconocimiento de la industria. Los recién graduados universitarios deben incluir pruebas de becas y puestos de elección.
Conferencias, talleres y exposiciones de la industria. Un resumen de las conferencias profesionales o industriales, seminarios, talleres, exposiciones y convenciones que se relacionan profundamente el interés y las conexiones a los campos de carrera o industrias.
Desarrollo profesional. Una lista de pertenencia a asociaciones profesionales y la participación, incluyendo la pertenencia del comité y sillas, cargos desempeñados, informes escritos.
Registros militares. Un listado de servicio militar, especialidades ocupacionales militares útiles para el empleo civil, e insignias y premios de valor personal o excepcionalidad.
Blogs. Un blog en el que refleja profesional y personalmente. Usted puede ser un blog sobre su preocupación por los animales, o tal vez usted está en el comité de membresía para el Club de Toastmasters local.
Trabajar como voluntario. Una descripción de las actividades voluntarias en lo que respecta a su carrera. El servicio comunitario puede ser muy valiosa para los nuevos graduados y para las mujeres de reentrada que regresan al trabajo después de criar a los niños.
No sobrecargue su cartera con información que no puede soportar su propio peso en que la comercialización para el empleo. Si sospecha que un reclutador no puede captar el sujeto en unos pocos minutos, darle un cambio de imagen.