10 Consejos de búsqueda de empleo para perfeccionar su perfil en línea
empleadores potenciales en su búsqueda de trabajo pueden tomar una vista panorámica del tipo de empleado es probable sería, en base a sus experiencias, habilidades, conocimiento acumulado y resultados reflejados en su perfil en línea. Si la persona que proyecto demuestra el potencial suficiente para aterrizar en la lista A de un reclutador, usted será contactado. He aquí diez consejos para intensificar su juego perfil.
Mostrar sus puntos fuertes
Enfoque el contenido de sus profesionales experiencia, beneficios y logros. Detallar su actual y pasado el empleo, la educación, la industria y el know-how. No se olvide de miembro actuales profesionales, premios, reconocimientos y certificaciones. Datos de contacto, incluyendo su número de teléfono, es una necesidad. Saltar información personal, como el estado civil.
Contar con palabras clave
Sea generoso con palabras clave relevantes a través de su perfil para que los motores de búsqueda vienen en busca de usted. Asegúrese de explicar sus títulos de trabajo para que los motores de búsqueda pueden hacer su trabajo- simple enumeración de sí mismo como un “consultor” sin añadir las palabras clave que identifican el campo (como “consultor de la investigación medial”) que deja a la intemperie.
escribir conversacional
Los empleadores no contratan Perfiles de contratan a personas reales. Utilice párrafos cortos y balas. Conducir fuera de su perfil con su munición profesional impresionante. Escribe un resumen apertura chisporrotear cargado de requisitos que los anuncios de trabajo informe que será importante para los empleadores en la mira y, a continuación, hablar de sus calificaciones correspondientes.
Chisporroteo con poder titular
Tire de los lectores con titulares energéticos, como estos ejemplos:
ingeniero de software con experiencia aporta energía verde para el mercado
contadora oficina con registro de precisión del 100%
gerente experto en medios sociales en Twitter, Facebook
Evitar estirar su versatilidad
Algunas personas tiran todas sus calificaciones no en la pared para ver qué se pega, pero en su perfil para ver lo que se conecta. Se ven como tomas-de todos los oficios, pero ninguno de los maestros. Los empleadores suelen buscar especialistas, no generalistas. (Una excepción es un mini-negocio en el que cada miembro de la plantilla debe usar más de un sombrero.)
Incluir recomendaciones sólidas
En lugar de dosificar su perfil con vacío auto-elogio, animar a otros a alabar sus habilidades y cualidades. Es más probable para impresionar cuando otros comentan sobre su trabajo, tales como jefes, compañeros de trabajo y clientes. De hecho explicar cómo se hace o se guardó dinero para la empresa. Diga cómo se entregan en una meta y cómo obtuvo las mejores evaluaciones de desempeño. Hacer hincapié en los logros demostrables.
Mantener un perfil completo y actualizado
Un perfil medio terminar es poco profesional y poco llamativa. Guardarán la vuestra fresco y relevante. La mayoría de los expertos aconsejan que usted pueda incluir una foto atractiva y profesional.
Omitir los datos personales
Video: Consejos de LinkedIn para tener un perfil 10
Saltar actualizaciones de estado que los empleadores pueden vivir sin saber. Evitar unirse a grupos o hacer conexiones que no son relevantes para su campo. No ponga su dirección, número de la seguridad social, números de licencia de conductor profesional o, o información de la familia en su perfil.
Restringir la información de contacto a su número de teléfono y correo electrónico y, si tiene uno, a una dirección de casilla de correo postal. En general, el tratamiento de la información de identidad personal como un documento clasificado para mantener a los ladrones de identidad de distancia.
Encuentra gratificantes jardines de oportunidad
¿Dónde debe plantar su perfil profesional? Las localizaciones probables de mayor valor son las redes digitales donde se pueden hacer conexiones con personas que comparten tus intereses profesionales en áreas específicas de especialización, tales como tecnología de la información o el periodismo, venta al por menor o un seguro, la medicina o la comercialización.
Para los solicitantes de empleo, las redes sociales a la cabeza del desfile siguen siendo LinkedIn y Google Plus. Además, si usted tiene su propio sitio web o blog, publicar su perfil allí.
Facebook y Twitter son posibles perchas de alojamiento profesional. Sin embargo, un número creciente de escépticos no son entusiastas sobre el uso de amistad y citas sitios para aparcar perfiles profesionales.
Video: Tomas falsas!!: 10 consejos para mejorar tu búsqueda de empleo
Un número de otros sitios web gratuitos están disponibles para los perfiles profesionales. Muchos están diseñados para los empresarios que comercializan productos comerciales. Algunos son sitios de trabajo a licitación. Otros se especializan en el trabajo a tiempo parcial. Buscar en la Internet para localizar “sitios libres para su perfil profesional en línea.”
Cumplir con los perfiles premiados
Debido a que algunos de los mejores perfiles en línea están repartidos en muchas páginas (demasiados para la reproducción de esta guía), Carrera Administración Internacional, la asociación de escritores profesionales, ha publicado los ganadores de los seis ganadores perfil superior de la competencia en LinkedIn de la organización. Ver CDI`S perfiles cinta azul.