5 Consejos para un perfil de búsqueda de trabajo optimizado

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Cuando estás en medio de una búsqueda de empleo, es imprescindible su perfil de LinkedIn se muestra en la luz correcta y hace un director de recursos humanos, reclutador, o falta de recursos humanos profesionales para llegar a aprender más acerca de usted! Aquí hay 5 consejos para ayudar a que su perfil se destacan:

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1. Modificar una imagen de perfil.
   Su foto de perfil es su cara al mundo. Asegúrese de que es actual y presenta busca amable, cálido, y bien ajustado.
2. Actualizar su titular.
   Lo más probable es que su título aún muestra su antigua posición y la compañía de edad. Tiempo para una actualización! Comience su título con el título de la posición que usted está apuntando. Añadir un símbolo, tal como un círculo sólido o una estrella. A continuación, añadir algunas palabras clave que describen, separando cada palabra clave con el mismo símbolo que antes. Por último, terminar con el titular, “En busca de una nueva oportunidad.”
3. Infundir su perfil con palabras clave.
   Reclutadores, directores de recursos humanos, y profesionales de recursos humanos consultan LinkedIn en busca de talento. Que se encuentran, es necesario determinar qué palabras clave a una persona en busca de alguien como usted está utilizando. La forma más fácil de encontrar estas palabras clave es encontrar una descripción del puesto de trabajo que está apuntando. Si la descripción de los estados de trabajos el mejor candidato es bueno en las relaciones estratégicas, desarrollo de negocios, y hablar en público, asegúrese de usar estos términos para el título, resumen, Cargo, y descripciones de trabajo. Es imposible ser encontrado para palabras clave que no están en tu perfil!
4. Escribe un resumen convincente.
   El resumen es donde se cuenta su historia profesional. Describa lo que hace y cómo ayuda a los demás, y escribir en primera persona. Recuerde que la descripción de las funciones del Consejo 3? Asegúrese de incorporar los términos clave que son importantes para su posición de destino. Puede incluir algunos logros clave de su empresa anterior y cómo afectó positivamente su empresa, el cliente, su equipo o la línea de fondo. Por último, asegúrese de incluir su información de contacto. Usted quiere asegurarse de que si alguien está interesado, puede llegar fácilmente a usted, incluso si no está conectado directamente a LinkedIn.
5. Mostrar sus experiencias.
   Es importante hacer una lista de al menos tres experiencias de trabajo anteriores. Si ya no está trabajando, añadir una fecha de finalización de su última posición. Dentro de cada experiencia, proporcionar un resumen de la compañía y en una o dos frases, describir sus funciones y responsabilidades. A continuación, poner de relieve tres a cuatro logros de alto nivel. Antes de llegar a salvar, incluya esta frase al final: “Para una lista detallada de los logros, por favor solicite una copia de mí.” No se olvide de agregar su dirección de correo electrónico y número de teléfono!