Cómo crear una hoja de vida ats-amigable
Como la tecnología ha crecido, también lo ha hecho la capacidad de leer - y entender - hojas de vida basados en texto. Introduzca ATS (también llamado sistema de seguimiento de candidatos). Estos sistemas sofisticados hacen más que sólo tiene que buscar palabras clave en su hoja de vida para determinar sus calificaciones. Mientras que las palabras clave son todavía relevantes, ATS busca la conexión de cuándo, dónde y cómo se utiliza esa habilidad. También tiene la posibilidad de ver hojas de vida totalmente formateados.
Listado de sus palabras clave en una sección no es suficiente. En su lugar, es necesario proporcionar una “prueba” de utilizar esas habilidades en el cuerpo de su curriculum vitae.
Robin Schlinger de hojas de vida de Robin, considerado un escritor pionero hoja de vida en la comprensión y la traducción de las necesidades de las hojas de vida de ATS-amigables, comparte los siguientes consejos:
Si no está a la altura de la tarea, no trate de engañar al sistema. Aplicar exclusivamente para los fines para los que está calificado.
Asegúrese de incluir toda la información relevante para la posición de destino.
Incluye palabras clave y frases relevantes que se encuentran en la descripción del trabajo en su descripción de la experiencia ya lo largo de la hoja de vida.
Enfatizar cualquier tecnología que figuran en la descripción del trabajo.
Video: Crea tu hoja de vida en 7 pasos
Deletrear las siglas la primera vez que se usan, y poner el acrónimo entre paréntesis después de las palabras completas.
Modificar su hoja de vida para cada trabajo para que coincida con lo que el empleador está buscando.
Mantener formato simple. personajes de fantasía, gráficos y tablas pueden hacerle daño a su hoja de vida.
Asegúrese de que su hoja de vida es legible por los seres humanos y computadoras.
Video: Como Hacer Hojas de vida en word
Utilice el software de procesamiento de textos (preferiblemente Word) para crear su hoja de vida.
Aunque nunca se debe usar más largo de lo necesario, se reanuda ATS se puede ejecutar más de un estándar de una a dos páginas hoja de vida.
En lo que respecta a nombrar sus secciones del curriculum vitae, Schlinger también recomienda el uso de encabezados de sección hoja de vida reconocibles estándar. Este no es el momento de ser creativos! cabeceras específicas que usted puede considerar la inclusión son:
Información del contacto
Resumen
Experiencia profesional: Asegúrese de utilizar títulos formales para cada puesto ocupado, incluidos los derechos y logros con palabras clave y frases del anuncio. palabras clave y frases de la posición de la repetición para posicionar a puntuar más alto y mostrar más experiencia.
Educación: Escriba el nombre completo y la abreviatura para el grado, mayor, nombre de la escuela, y la ubicación de la escuela. Información opcional es posible que desee incluir la fecha son grados y GPA. Definitivamente entrar en cualquier honor.
Formación
certificaciones
Habilidades: Algún factor ATS en habilidades, así que asegúrese de incluir habilidades relacionadas.
Schlinger añade: “Cuando usted no tiene una palabra clave determinada en su fondo, incluya lo siguiente en su resumen”:
Capaz de aprender / realizar las siguientes funciones: lt;una lista de las palabras clave y frases que no tiene in sus antecedentes.gt;
En caso de mostrar un “cc” para “copia enviada” en su hoja de vida? Si usted está enviando un correo electrónico de un director de recursos humanos (como el gerente de contabilidad), copie el departamento de recursos humanos gerente- que salva al director de recursos humanos de tener que enviar su hoja de vida a los recursos humanos y es más probable que resulte en su aterrizaje en la hoja de vida de la compañía base de datos para ser considerado para cualquier número de puestos de trabajo.