Cómo hacer coincidir el objetivo de trabajo con habilidades clave en su hoja de vida
Las habilidades son las palabras clave de su hoja de vida. Ellos son un componente crítico de sobrevivir a gran parte de la hoja de vida de exploración inicial que se lleva a cabo, tanto por los seres humanos y computadoras, para determinar si usted lo hace a la toma de decisiones y la entrevista.
Aunque hay competencias específicas y habilidades para cada tipo de trabajo (piensa fontanero, vendedor, asistente administrativo, CEO), la forma en que están redactadas específicamente puede variar de una compañía a otra, y cuando presenta un cambio de la industria, desde la industria hasta industria. Por lo que es fundamental para estudiar cuidadosamente las ofertas de empleo y el uso de los términos que la empresa ha utilizado a ser un partido perfecto y sobrevivir a los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Aquí hay dos categorías de habilidades y la forma de incorporar los diferentes tipos en su hoja de vida.
habilidades duras
habilidades duras son los requisitos técnicos que poseen que su profesión y posición de destino requieren. Por ejemplo, hay un conjunto específico de habilidades únicas requeridas de un encargado al por menor, asistente administrativo, técnico veterinario, persona de las ventas, o un ingeniero aeroespacial. Un ejemplo de un técnico veterinario podría incluir
técnicas de inmovilización de los animales, la administración del tratamiento (oral / inyectable), cálculo medicación de dosificación, la colocación del catéter IV, los rayos X, extracciones de sangre, pruebas de laboratorio, la operación del equipo de diagnóstico
Estas competencias técnicas se convierten en la piedra angular de su sección de palabras clave, que se coloca directamente bajo el resumen. Esta sección está normalmente expresa mejor en una lista de dos a tres columnas, que incluye a-la-punto habilidades claves cortas y algunas competencias. Por lo general, es necesario incluir 9 a 21 capacidades y competencias clave.
Las habilidades sociales
Las habilidades sociales son importantes, pero pueden ser secundarios en la cantidad de estrés que se coloca en ellos en esta sección. Las habilidades sociales son talentos interpersonales como la capacidad de trabajar como parte de un equipo o de comunicarse eficazmente con los clientes. Usted está obligado a tener ellos para el cargo, pero debido a la forma genérica las habilidades pueden ser, no siempre se enumeran en la sección clave de habilidades.
Video: ¿EXPRESAS TU OBJETIVO PROFESIONAL EN TU CURRÍCULUM?
En su lugar, rodar en el resumen cuando se está describiendo cómo Excel y agrega a la línea de fondo. Puede llegar a ser claro que usted es un comunicador fuerte cuando se menciona “seleccionado para dar discurso de dirigir la conferencia nacional de la industria.”