4 Consejos para endosos impresionantes

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La sección de Habilidades y endosos en su perfil de LinkedIn da una idea de sus puntos fuertes de nivel superior. También ayuda a LinkedIn determinar si debe o no mostrar su perfil en los listados de resultados de búsquedas de palabras clave. No pase por alto esta sección - en vez dominan siguiendo estos consejos:

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1. No utilice el máximo.
   LinkedIn permite enumerar hasta 50 habilidades, pero en lugar de seleccionar 50, sólo se seleccionen los conocimientos que siente que definir absolutamente. Objetivo de 25 a 35 habilidades. Al elegir menos, se está proporcionando a su red con una lista más pequeña de habilidades para apoyar y obligando así a respaldar solamente sus habilidades más fuertes. Cuando llegas al límite de sus habilidades, es muy probable que añadir habilidades que no son 100% descriptivo de usted. Por solamente una lista de sus mejores cualidades, se asegura de su red que apoya a los conocimientos adecuados.
2. Ser realistas.
   Elija habilidades que muestran de lo que quiere hacer en el futuro. Si ya no está interesado en la codificación de Java, no lo agregue a sus habilidades. Sus habilidades deben alinearse con su visión de la carrera, no su pasado carrera.
3. Solicitud de endosos.
   Los endosos más tenga, más credibilidad que ganan. El secreto para conseguir endosos es pedir endosos. Enviar un mensaje simple a LinkedIn para las conexiones de la red que lo conocen mejor y piden un aval. La gente le encanta ayudar a los demás, así que pregunte y te daremos.
4. Quid pro quo también funciona.
   Al adherir a los demás, usted encontrará que se apoyan en especie. Es natural, ya que las personas sienten la necesidad de corresponder. Haga lo que haga, solamente apoyar a otros con autenticidad y genuinamente. Las personas están apagados y no reciprocar si siente que las aprobó para las habilidades equivocadas.