Cómo enumerar un objetivo de trabajo en su curriculum vitae
Un declaración cabecera objetivo en su hoja de vida define claramente la posición que usted está apuntando. Se da atención inmediata a su hoja de vida y es el eje en torno al cual toda la otra información en su documento se refiere.
Video: no quiero numerar la portada de mi documento en word 2007 (jabasoftware.com)
Usted puede haber notado el uso del término objetivo encabezamiento aquí en lugar de objetivo. La diferencia importante es que un objetivo hace pensar en un comunicado de largo aliento en lo que quiere, como
La búsqueda de un puesto de gestión de oportunidades para el crecimiento y el rendimiento.
Video: Objetivos profesionales
Bla, bla, bla. Es grasos e hinchado con las palabras que no hacen nada para vender y que se centran demasiado en lo que quiere. En su lugar, que desea editar esta sin piedad a una cabecera objetivo, que no es más que un título sucinto de la posición que usted está apuntando con su hoja de vida es. Por ejemplo, un gerente de venta al por menor puede incluir simplemente una de las siguientes frases:
MENOR DE GESTIÓN PROFESIONAL
o
Impulsado por los resultados encargado al por menor
Realmente llama la atención como un encabezado en comparación con un largo “all-about-me”, sentencia.
La mayoría de los estudios muestran que los empleadores prefieren objetivos para fines de identificación rápidas. A ellos les gusta ver el nombre de sus ofertas de trabajo en la parte superior de una hoja de vida. Debido a que usted cita los logros de clasificación que apoyan su cabecera objetiva y dejar de lado las experiencias aleatorias, el producto final muestra que usted y el trabajo deseado parece ser un par bien avenido.
Si usted está respondiendo a un trabajo anunciado, que coincida con los requisitos básicos que requiere en el cuerpo de su hoja de vida incluso si el trabajo busca un “técnico cristal de la ventana” y su objetivo dice “técnico cristal de la ventana.” Uno de los objetivos que se hace eco el título del trabajo en el anuncio de trabajo no es más que un primer paso para demostrar que eres un gran partido.
Idealmente, escribir un curriculum vitae a medida para cada posición (o campo de la carrera) para los que se aplican. Incluso se debe escribir un curriculum vitae personalizado diferente para cada puesto para el que se aplica en el mismo empresa. La desventaja de una cabecera objetivo de trabajo estrecha es que el mismo empleador no puede tener en cuenta para otras posiciones abiertas que no sabía nada. Pero si la cabecera objetivo se centra demasiado en términos generales, su estado de cabecera objetivo deja de tener sentido. Manténgase OnTarget!
Es necesaria esta cabecera objetivo? Absolutamente. Piense en su curriculum vitae como un laberinto - tiene que tener una entrada visible o nadie sería empezar. Sin un objetivo de cabecera, el empleador no sabrá para los que la posición que está solicitando. No asuma que va a escanear o leer de todos modos.
En su lugar, su hoja de vida es probable que caiga en el agujero negro de solicitantes de empleo que no saben lo que la empresa necesita o lo que quieren. Hacer que cada hoja de vida OnTarget con un encabezado objetivo.