Mantenerse al día con reanudación veces
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La necesidad continua de hojas de vida terribles no significa que la persecución de trabajo está congelado en el tiempo. Lejos de ahi. En esta era digital - cuando el 90 por ciento de los jóvenes (edades 18-34) están comprobando sus actualizaciones de medios sociales cuando se despierte por la mañana, incluso antes de ir al baño o se cepillan los dientes - cada solicitante de empleo debe abarcar todo el paquete de herramientas y estrategias para conseguir un nuevo empleo. El paquete contiene componentes nuevos y tradicionales:
Las herramientas digitales que están alterando rápidamente la naturaleza de cómo se encuentran y se llenaron en Estados Unidos y en todo el mundo empleos.
Timeless know-how y conocedores desarrollados por los mejores gigantes de empleo durante décadas.
No creo que la era digital es sólo para los jóvenes. De hecho, el número de personas en el grupo de edad entre 55 y 64 años de edad, utilizando los medios sociales ha crecido en un 79 por ciento en los últimos años con los sitios como Twitter.
Las nuevas ideas tecnológicas de pie sobre los hombros de inteligencia históricamente probados son una combinación ganadora. La tecnología cambia en una naturaleza humana década- no lo hace.
Restablecer su concepto de lo que debe saber acerca de candidatos en la persecución de trabajo. Escribir grandes hojas de vida ya no es suficiente. Usted debe saber cómo distribuir las hojas de vida de las personas que se puede contratar, o al menos se puede mover a lo largo del proceso.
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Las reglas específicas del curriculum vitae
Los solicitantes de empleo, prepárense: Navegando por el mercado de trabajo es cada vez más complicado y requiere mucho más esfuerzo que la última vez que su hoja de vida con cebo gancho - incluso hace un corto de cinco años. los curriculum vitae genérico que está en la parte superior de la lista de herramientas de búsqueda de empleo en la salida.
Es probable que tenga una hoja de vida para todo uso por ahí en un cajón del escritorio en alguna parte. Lo que legiones de solicitantes de empleo de todo el mundo le gusta de la hoja de vida para todo uso es que arroja una amplia red de enganchar la atención de muchos empleadores - y que ahorra tiempo para aquellos que son demasiado ocupado para escribir hojas de vida diferentes para diferentes puestos de trabajo. Sin embargo, su una talla única para todos obra de arte es obsoleta, y es cada vez pierde más y más en los agujeros negros de reclutamiento.
La hoja de vida Core ha sido sustituido por el curriculum vitae apuntado, un curriculum vitae personalizado hecho a medida para una oportunidad de empleo específico.
Un curriculum vitae OnTarget es una valiosa herramienta de marketing para convencer al lector de su trabajo puede beneficiar a un empleador específico y que debe hacer el corte de candidatos invitados para echar un vistazo más de cerca. Una hoja de vida OnTarget
Aborda una oportunidad dada, mostrando claramente cómo sus calificaciones son un partido cercano a los requerimientos de un trabajo.
Utiliza palabras de gran alcance para persuadir y diseño limpio para atraer el interés.
Reproduce hasta fortalezas y resta importancia a cualquier factor que debilita su oferta para una entrevista.
hojas de vida no aptos se hace zapping
Se corrió la voz, lentamente al principio. Y entonces - ¡zas! - millones de solicitantes de empleo se enteraron de lo fácil que es poner al instante un curriculum vitae en línea en manos de los empleadores a través de la ciudad, así como en todo el país.
Post y rezar se convirtió en el mantra del buscador de trabajo como todo el mundo descubrió la manera de manipular hojas de vida en línea y cargarlos en el mundo en línea con el clic de un ratón.
la sobrecarga de reanudación se inició en la primera fase de la World Wide Web, un marco de tiempo de alrededor de 1994 a 2005. Se convirtió en exponencialmente más grande y más frustrante, ya que los servicios vuelvan comerciales de chorro aparecieron en la escena. Casi toda la noche, al parecer, cualquiera que esté dispuesto a pagar el precio podría salpicar hoja de vida confeti todas partes una dirección de línea se pudo encontrar.
Las consecuencias de la hoja de vida envío de correo basura para que los empleadores fueron sorprendentes: A pesar de su uso de la mejor selección de software de reclutamiento de la era, los empleadores fueron invadidos con hojas de vida genéricos no solicitados, desorganizados que contienen todo menos el fregadero de la cocina.
Y qué decir de los solicitantes de empleo que han enviado todas esas hojas de vida, no estructurados genéricos? Ellos dejaron de preguntarse por qué en la decepción que nunca escuché un sonido por parte del empleador destinatario.
La respuesta de los números: un puesto de trabajo anunciado en línea por una importante compañía crea un frenesí de alimentación de muchos miles de hojas de vida. bases de datos de empleo se han negociado con los desajustes tales como empleados de ventas y entrenadores deportivos solicitud de empleo como los científicos y altos directivos, y viceversa.
Incluso cuando se utiliza su hoja de vida OnTarget aplicar a las oportunidades que usted encuentra publicado en línea, no contenga la respiración. tableros populares empleo pueden tener hasta 40.000 nuevas hojas de vida subidos todos los días.
técnicas verdadera probado y permanecen
Una hoja de vida que no muestra fuera de los grandes productos que vende no vale mucho. Mostrar sus activos en efectivo estilo asegurándose de que sigue estas sugerencias:
Elija el formato de hoja de vida que se ajuste a sus objetivos y situación. Lo que sucede cuando en una hoja de vida no es una talla única para todos consideración.
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Obtener sus puntos de ancho en un lenguaje de gran alcance. Haga sus fortalezas más fuerte mediante la descripción de los resultados en el lenguaje vibrante que se yergue.
Utilizar técnicas de diseño eficaz. Grandes trozos de la tensión del ojo causa de texto. Presente su información de una manera que permite a los lectores en vez de inhibir ellos.
Superar los obstáculos. Llamar la atención de los posibles empleadores es más difícil en ciertas situaciones.
Ver su curriculum vitae como un embudo inverso. Su embudo comienza muy estrecho para que coincida con el trabajo que se está dirigiendo. A continuación, se expande con su resumen para mostrar la forma en que se destaca de la competencia. Siguiente su hoja de vida se expande aún más para abarcar todos los conocimientos necesarios que poseen para adaptarse a la posición. Por último, se termina con la gran base del embudo mostrando su experiencia laboral relevante utilizando las habilidades y producir esos resultados.
Usted puede utilizar este sistema fácil de crear su hoja de embudo:
Declaración de cabecera objetivo
Comience con la posición que usted está apuntando.
Resumen de calificaciones
Añadir una visión general de los puntos fuertes que le hacen un ajuste perfecto para el trabajo.
Sección palabra clave
Enumerar las habilidades clave que usted tiene para la posición.
Experiencia profesional / Empleo
Su sección de historial de empleo proporciona una prueba de que es compatible con las secciones objetivo, resumen y palabras clave.
Utilice el método del embudo inverso a escribir su hoja de vida y estratégicamente presentarse y sus calificaciones.