En busca de trabajo civil como un veterano después de los 50

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Después de haber servido en el ejército, se podría pensar que los empresarios se abocan a contratar. Después de todo, usted sirvió su país, usted es, obviamente, un jugador de equipo, es probable que recibió capacitación especializada, ha viajado, que ha adquirido experiencia valiosa de la vida, y usted tiene un historial de “pegarse con él.” La realidad, sin embargo , es que muchos empleadores son reacios a contratar a los veteranos por varias razones:

• Miedo / estigma: Algunos empleadores temer que los veteranos tienen incidencias más altas de trastorno de estrés postraumático (TEPT) y el suicidio que la población en general o tener otras enfermedades físicas o mentales no revelados que pueden comprometer su capacidad para realizar las tareas de trabajo requeridos.

• creencias fuera de lugar: Algunos empleadores creen erróneamente que los veteranos requieren una supervisión más estrecha y más sentido que otros candidatos, porque han estado acostumbrados a “siguiendo órdenes”.

• Incapacidad para reconocer las habilidades transferibles: Los empleadores no pueden entender cómo la experiencia de artillería te hace cualificado para sus vacantes actuales, por ejemplo.

• La preocupación por las futuras implementaciones: A menos que estés en las reservas activas, esto no debería ser una preocupación, pero algunos empleadores que ven “veterano” en una solicitud de trabajo puede asumir automáticamente que hay una posibilidad de que usted será llamado para servir, y que van a necesitar para codificar para llenar su posición.

Como los empleadores obtener más información sobre el valor de la contratación de los veteranos, que están cada vez más abierto a la idea, pero aún debe tener estos puntos en cuenta al aplicar para puestos de trabajo y enviar hojas de vida.

Cómo obtener ayuda a través de American Corporate Partners

El programa de mentores veteranos sin fines de lucro Socios corporativos estadounidenses se dedica a ayudar a los veteranos en su transición de las fuerzas armadas a la fuerza laboral civil. ACP ofrece herramientas de veteranos para el crecimiento profesional a través de la tutoría, la orientación profesional y oportunidades de networking.

programa de mentores de la ACP está abierto a todos los que actualmente sirven y recientemente veteranos separados (incluidos los miembros de la Reserva y la Guardia Nacional) que han estado en servicio activo durante al menos 180 días desde el 11 de septiembre de programa de tutoría 2001. La ACP también está abierto a los cónyuges de los veteranos murieron el deber y cónyuges de los heridos graves post-9/11 veteranos.

A diferencia de “sabiduría de la multitud” tradicionales sitios como Yahoo! Respuestas o Ask.com, los colaboradores voluntarios en tablón de anuncios de la ACP están altamente acreditados y examinados de antemano.

Comprobación de páginas web de empleo para los veteranos

Hay varios sitios de búsqueda de empleo están dedicados exclusivamente a ayudar a los veteranos, entre ellos los siguientes:

FedsHireVets es un recurso integral para los veteranos y sus familiares a saber más acerca de puestos de trabajo con el gobierno federal. Aquí, se puede averiguar si usted es elegible para la preferencia de los veteranos, veteranos que da una ventaja sobre los no veteranos. No obstante, debe solicitar la posición en USAJobs.gov.

Hacer frente a los desafíos únicos de un veterano femenino

Si usted es un veterano femenino, reúne los requisitos para recibir asistencia especial. Revisa Unir fuerzas Mentoring Plus, un grupo adaptado a las veteranas, cónyuges militares, y los cuidadores de los soldados heridos. Fundación de Mujeres de Negocios y Profesionales es la organización detrás del programa de tutoría, que proporciona herramientas en línea gratuitas ilimitadas de desarrollo profesional y recursos para los participantes.

La organización cuenta con un conjunto de herramientas particularmente impresionante para las mujeres. El grupo hace todo, desde rastrear la forma de pagar la matrícula universitaria para el aprendizaje de nuevas habilidades para la identificación de mentoras de éxito que va a perfeccionar sus objetivos de carrera y el paquete de su talento para que pueda encontrar un buen trabajo o iniciar un negocio exitoso.

Saber dónde mirar

Es posible que desee buscar ferias de empleo y oportunidades de contacto y echa un vistazo a los empresarios veteranos de usar.

los Oficiales militares Association of America anfitriones ferias de carreras militares en todo el país y cuenta con una bolsa de trabajo en su sitio web, así como una herramienta interactiva para ayudarle a prepararse para las entrevistas y consejos para rastrear el trabajo que desea. También cuenta con un grupo de LinkedIn Carrera de redes.

Estas ferias de empleo cuentan con varios seminarios carrera de planificación para ayudar al personal militar frente al desafío de la transición a la vida laboral después de los militares. Los seminarios incluyen

• Red de su camino al Empleo

• Preparación Federal de solicitud de empleo

• LinkedIn Buenas Prácticas

• ¡Sé tu propio jefe! Emprendimiento explorar

Se puede encontrar una larga lista de empresas que se han comprometido a contratar a los veteranos en Whitehouse.gov.