Veteranos de elegibilidad para rehabilitiation y el empleo profesional (capítulo 31)

Video: Aplicación móvil para ofertar y o solicitar empleos eventuales de forma profesional o informal PSIE2

Rehabilitación Vocacional de la Administración de Veteranos y Empleo (VR&E) Programa de ayuda a los veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio a obtener y mantener un empleo. el VR&Programa E (capítulo 31) se ha colocado veterinarios en los puestos de trabajo que van desde el agente de ventas en el mega-supermercado de la carretera al gerente de producción de una empresa internacional.

El programa es el resultado de una ley aprobada por el Congreso bajo el Título 38, Código de Regulaciones Federales, Capítulo 31. Debido a esto, el programa se conoce comúnmente como el Programa Capítulo 31.

El programa ofrece una variedad de servicios que pueden ayudarle a encajar en el trabajo adecuado, incluyendo:

• Interés y aptitud de pruebas: Recuerde que cuando se tomó la Fuerzas Armadas de Aptitud Profesional (ASVAB) la primera vez que se unió al ejército? Esa prueba mide su aptitud para el aprendizaje de diversos trabajos militares. El VA ofrece una prueba similar que le puede decir dónde está su aptitud radica en campos de trabajo civiles. ¿Quién sabe? Tal vez usted tiene los ingredientes de un ingeniero electrónico!

• exploración ocupacional: Hay miles de puestos de trabajo que hay en la tierra trabajo. La VA puede ayudarle a explorar esas oportunidades para determinar lo que las calificaciones son, dónde están ubicados los puestos de trabajo, cuánto pagan y qué campos particular, tienen la mayor necesidad.

• El establecimiento de objetivos ocupacionales: A veces puede saber qué tipo de carrera que desea, pero que no saben cómo llegar desde aquí hasta allí. La VA puede ayudarle a establecer un conjunto de objetivos, en última instancia conduce a su trabajo ideal.

• Localizar el tipo de programa de entrenamiento: Usted puede requerir una formación adicional para tener derecho a su elección de carrera. La VA puede ayudarle a determinar el programa de formación que se adapta mejor a sus necesidades y capacidades. En algunos casos, el VA puede incluso pagar por su matrícula y cuotas.

• Exploración de los servicios de educación y formación: Después de conocer el tipo de programa de entrenamiento que necesita, el siguiente paso es encontrar una escuela o centro de formación que ofrece lo que necesita. La VA puede ayudar a localizar las escuelas que se ajustan a su presupuesto, el tiempo, la ubicación y capacidades para lograr su objetivo laboral.

Explora los veteranos de elegibilidad para la readaptación profesional y el empleo

No todos los veteranos son elegibles para el VR&E programa (Capítulo 31). De hecho, es posible cumplir con los criterios básicos de elegibilidad, pero todavía no tener derecho a las prestaciones del VR&E programa. Incluso si el VA determina que usted tiene derecho a otros beneficios bajo el programa (tales como el desarrollo del curriculum vitae y otros tipos de asistencia preparación para el trabajo), un consejero puede decidir que no tiene derecho a la formación profesional o la educación.

Hay tres factores que determinan si usted cumple con los requisitos básicos de elegibilidad para participar en el VR&programa de E:

• caracterización de servicios: Debe haber sido dado de alta (o pronto será descargada) de las fuerzas armadas en circunstancias que el VA no determina a deshonroso.

• clasificación de discapacidad: El VA debe haberle concedido un grado de discapacidad de al menos el 10 por ciento. Si aún no se han dado de alta del servicio militar, su grado de discapacidad se espera debe ser de al menos el 20 por ciento. Además, la discapacidad debe estar relacionada con el servicio (como resultado de su servicio militar).

• Periodo de tiempo: Tienes un tiempo limitado en el que se puede aplicar para beneficios bajo el VR&E programa. Esto es por lo general de 12 años desde la fecha en que el VA le notificó que tenía al menos una discapacidad relacionada con el servicio del 10 por ciento.

Lo que un veterano tiene derecho de acuerdo VR&mi

Después de presentar su solicitud, se reúna con un consejero de rehabilitación vocacional VA (VRC) que determina si usted tiene derecho a los beneficios del programa.

Con el fin de tener derecho a las prestaciones, el VRC debe encontrar que tiene al menos una discapacidad relacionada con el servicio del 20 por ciento con un hándicap de empleo, o que tiene al menos una discapacidad relacionada con el servicio del 10 por ciento con una desventaja seria el empleo. Así es como el VA define estos dos términos:

• la desventaja del empleo: Esto significa que su discapacidad afecta su capacidad para conseguir un trabajo en el campo, donde sus intereses, experiencia y aptitudes se encuentran. Su discapacidad no le puede impedir de todo el empleo en este campo, pero puede limitar ascensos y promociones, o afectar su capacidad para realizar algunas tareas en el campo.

• discapacidad grave empleo: Su discapacidad limita severamente o le impide obtener un empleo en el campo de trabajo que usted tiene la experiencia, la formación, y la aptitud completamente.

Desafortunadamente, no hay ninguna go / lista que la VRC utiliza para establecer su grado de minusvalía del empleo no-go. Todos y cada caso se evalúa de forma individual. El VRC utiliza muchos factores individuales, incluyendo la naturaleza exacta de la discapacidad, su formación previa y experiencia de trabajo, sus intereses y objetivos ocupacionales, y así sucesivamente, en el establecimiento de su grado de minusvalía empleo.

Por supuesto, como la mayoría de los programas de VA, si está en desacuerdo con la determinación del VRC, puede presentar una apelación.

Aunque la VRC determina su grado de minusvalía empleo, su grado de discapacidad y si es relacionada con el servicio son establecidos por la Administración de Veteranos en virtud de un proceso separado.

Incluso si el VRC determina que usted tiene derecho a beneficios bajo el capítulo 31, él o ella puede determinar que no requieren programas de educación o de formación profesional para convertirse en empleables. En ese caso, tendría derecho a otros beneficios bajo el VR&E programa, incluido el asesoramiento profesional, planificación de la rehabilitación, y servicios de referencia de trabajo.

Aplicar para la rehabilitación de los veteranos profesional y el empleo (Capítulo 31)

A diferencia de muchos otros programas de la VA, no se puede aplicar en línea para el Capítulo 31 beneficios de capacitación. Puede, sin embargo, descargar el formulario VA 28-1900, veteranos discapacitados Solicitud de Rehabilitación Vocacional, de la el sitio web del VA.

Video: Reportaje Kennedy

Después de completar la solicitud, firmarla y enviarla por correo a la oficina regional de VA más cercano. El VA revisará su solicitud y se encargará de que se reúna con un asesor de rehabilitación profesional.

Puede solicitar el programa mientras está todavía en el ejército. Si está en espera de aprobación de la gestión médica de los militares para una condición que se espera razonablemente que sea un 20 por ciento o más incapacitante, puede presentar su solicitud antes del alta.