Cómo relanzar una carrera en suspenso después de los 50

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Al llegar a sus años 50, se puede decidir que es hora de relanzar una carrera que se pone en espera antes en la vida. Muchas mujeres (y hombres) cada vez más deciden salir de la fuerza de trabajo para quedarse en casa y criar a sus hijos o cuidar a un familiar. Una década, por lo tanto, cuando quieren volver a la fuerza de trabajo, a menudo se descubre que las puertas no están haciendo pivotar abierto. ¿Por qué? Muchas rasones:

• La tecnología ha cambiado radicalmente en la última década. Lo más probable es que el trabajo que tenías se maneja una gran cantidad de manera diferente en estos días.

• Incluso con una economía fuerte, se necesita un trabajador de 55 años de edad, casi un año para conseguir un trabajo después de perder uno, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales.

• La discriminación por edad está vivo y bien. Nos guste o no, este desagradable fenómeno es un hecho en muchas empresas. Una encuesta reciente de AARP encontró que casi una de cada cinco personas en edad de 45 a 74 creen que no son contratados debido a su edad.

• Los valores corporativos mundiales experiencia de trabajo, y no importa cómo se gira la historia acerca de su servicio de PTA y el trabajo voluntario, quedarse en casa con los niños no califica como experiencia de trabajo en los ojos de muchos empleadores. Es necesario para mostrar la experiencia de una manera positiva. Puede mostrar cómo se puede dar prioridad a cuestiones de trabajo o tareas de delegado. Ahora es el momento de ser creativo!

Video: Cómo cambiar de carrera después de los cincuenta | Escoger tu siguiente carrera

Por lo general es más fácil conseguir un trabajo si nunca hubiera dejado la mano de obra en su totalidad. Si no es así, aquí hay algunos consejos para ayudarle a regresar a trabajar:

• La bomba de su trabajo en red. Sí, esto realmente funciona. Redes no es necesariamente va a conseguir un trabajo mañana- es un proceso de desarrollo de los contactos de forma gradual.

  Mostrar interés en lo que otras personas están haciendo y aprender de ellos. Cuando se asiste a un evento de networking, pasar el doble de tiempo de escuchar como hablar, con el objetivo de cumplimiento de al menos tres nuevas personas y conseguir su información de contacto.

• Independiente o contrato para volver a la velocidad. Convertirse en un trabajador independiente o contrato, al menos por el momento, para refrescar sus habilidades, obtener experiencia y referencias trabajo actual y relevante, y ampliar su red profesional.

• Añadir habilidades y certificados. No hacia arriba en la última tecnología o cambios en su antiguo campo? Inscribirse para las clases y hacer una inversión en su futuro. Un certificado profesional especializado de un colegio comunitario o asociación comercial (con clases que se pueden realizar en persona o en línea) puede ser la tarjeta que necesita perforar. Asesor de aprendizaje, impulsado por Kaplan en asociación con LifeReimagined.org de AARP, ofrece información acerca de los certificados, títulos y becas.

• Sumergirse en la piscina de los medios sociales. Sentirse cómodo con y usar LinkedIn, Twitter y Facebook. Los empleadores esperan.

• Buscar trabajo en las pequeñas empresas. Las pequeñas empresas y las empresas no siempre pueden permitirse el lujo de atraer talento de alto nivel con beneficios dulces como las opciones sobre acciones, planes 401 (k), y un seguro de salud generosa, por lo que pueden ser encantados de enganchar a alguien tan fuerte como usted.

• Voluntario. voluntario significativa puede ser una excelente manera de finalmente conseguir un trabajo. Usted puede demostrar sus habilidades a ayudar en una organización no lucrativa y luego tratar de vender sus logros al solicitar un puesto remunerado. Usted puede incluso terminar conseguir un empleo en la organización en la que se ofrece voluntariamente. Unos estudios recientes han demostrado que el voluntariado ayuda a los candidatos de empleo a encontrar trabajo.

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