7 Preguntas que nunca deben preguntar en la entrevista para conseguir el trabajo que desea después de los 50
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Gran parte de lo que hace un gran entrevista de trabajo es intuitivo. Es la química entre usted y su entrevistador (s). Mientras estás profundamente centrado en poner su mejor pie adelante y hacer preguntas inteligentes y, a veces difíciles, es oh-tan fácil de decir algo que podría golpear fuera de la carrera. Cuando una incómoda pregunta desliza a través de tus labios, incluso el más suave de entrevistas puede ir hacia el sur. Estos son algunos ejemplos de preguntas que debe mantenerse alejado de las entrevistas.
¿Tiene mi edad le preocupan? Cuando usted está entrevistando para un trabajo y tienes más de 50, usted es consciente de que la discriminación por edad está vivo y bien en muchos lugares de trabajo, pero esta pregunta es probable que sus entrevistadores incómodo. En su lugar, preguntar si tienen alguna preocupación acerca de sus habilidades o experiencia.
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Voy a trabajar para alguien más joven que yo? Esta pregunta es una señal de alerta que indica que es posible que tenga problemas para trabajar con o para alguien que es más joven que tú. La mejor opción es aceptar el hecho de que es probable que tenga un jefe más joven.
Si eso es un tema de oferta, entonces, a medida que más cerca de conseguir la oferta de trabajo, pida una reunión con su jefe potencial y el equipo que va a trabajar con. Este enfoque permite obtener sutilmente la información que necesita sin hacer un tema fuera de él.
¿Me puede decir acerca de los beneficios de su empresa? No poner el caballo delante del carro, al menos no durante la entrevista inicial. Guardar esta pregunta para cuando se está negociando la oferta.
¿Qué formación se proporciona? La mayoría de los empleadores quieren contratar a personas que pueden comenzar a ejecutar, no a las personas que tienen que formar y supervisar cuidadosamente.
¿Puedo teletrabajo? ¿Ofrecen opciones de horarios flexibles? Tales preguntas ondean banderas rojas, lo que implica que usted no está realmente comprometido con la posición. Estas preguntas también sugieren que eres súper-independiente y no puede trabajar alegremente con la supervisión directa o que tiene otras demandas que podrían interferir con el trabajo de dar toda su atención. Una vez más, se puede pedir a estas preguntas más adelante, cuando se tiene oferta en la mano.
¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir un ascenso? El empleador está buscando para llenar una necesidad actual, por lo que se centran en conseguir la primera posición. Si usted se siente obligado a preguntar acerca de promociones, hablar en términos de trayectorias de carrera dentro de la organización, y mantener el foco en la satisfacción de las necesidades de la organización.
¿Puedo llevar a mi perro a trabajar? Claro, hay lugares de trabajo que acepta mascotas, pero no es probable que vale la pena traer a menos que vea otros perritos de itinerancia por los pasillos.
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