Las estrategias eficaces para conseguir el trabajo que desea después de los 50

Conseguir el trabajo que quiere después de 50 puede parecer una tarea desalentadora, pero hay algunas formas probadas y verdaderas para acercarse a su búsqueda de empleo. Cuando se preguntó a los trabajadores reempleados acerca de los pasos más efectivos que tomaron en la búsqueda de sus trabajos actuales, la inmensa mayoría atribuye su éxito al trabajo en red, de acuerdo con la AARP “El largo camino de vuelta:. Luchando por encontrar trabajo después de desempleo” Aquí son los más eficaces pasos:

Llegar a una red de contactos
Pedir a los familiares y amigos acerca de puestos de trabajo
Contactando directamente a los empleadores
El uso de un cazador de cabezas
Consultar a las asociaciones profesionales

Sobre la base de estos hallazgos y consejos de co-autor del informe Lori Trawinski, director del proyecto del futuro de AARP de trabajo @ 50 + Iniciativa, los solicitantes de empleo en paro mayores deben tener en cuenta los dos puntos de consejos siguientes:

Si usted está interesado en una industria en particular, a una asociación relacionada con ella y buscar voluntarios oportunidades de colaboración. Ir a las reuniones y conferencias de la industria y profesionales. Nunca se sabe quién va a conocer a alguien que está contratando. Y muchos centros universitarios y de carrera universitaria están llegando a los alumnos para ayudar, también.
Voluntarios mientras usted está fuera del trabajo. Poniendo su trabajo voluntario en su hoja de vida, que no se muestran en blanco un período de desempleo. En la medida en que puede, estar fuera del mundo utilizando sus habilidades.
Ser agresivos en su búsqueda de empleo. Red tanto como sea posible, así como mantener un ojo hacia fuera para las aberturas. Las personas que son agresivas son más propensos a ser recontratado.

Video: Técnicas y Estrategias para encontrar el trabajo

Redes no es opcional! “Redes” es sólo una letra fuera de “no trabajar”. En pocas palabras, muchas personas mayores tienen mejores redes que las personas más jóvenes. Los empleadores quieren contratar a alguien que viene con la bendición de un empleado o compañero de trabajo existente. Esto hace más fácil su trabajo.

Eso es una tarjeta de trabajadores más jóvenes, que a menudo tienen redes más pequeñas, no pueden jugar con la frecuencia que los trabajadores de edad. LinkedIn, por ejemplo, es una gran manera de reunir su red profesional. Y usted tiene que recoger ese teléfono maldito. Pedir ayuda y consejo. Aquí hay algunas maneras concretas a la red:

Coger el teléfono y llamar a todo el mundo ha trabajado antes con todos los empleadores y alguna vez trabajó. Esa es la manera de conseguir una entrevista. Si no se establece una conexión personal con la empresa, la presentación de una solicitud es probablemente una pérdida de tiempo.

Llamar a amigos de amigos, personas de su comunidad de fe, club deportivo, organizaciones de voluntarios, y los padres de los amigos de sus hijos. Heck, llamar a amigos de sus hijos, también!
Contactar con el comercio y las asociaciones profesionales que pertenecen. Muchos tienen bolsas de trabajo.

Conectar con las asociaciones de alumnos y su fraternidad o hermandad si pertenece a uno. oficinas de colocación de la universidad y la universidad están ahí para ayudar, no importa cuánto tiempo hace que se graduó.

Lona abogados locales, contadores y funcionarios de los bancos de la ciudad y ver si saben de cualquier cliente que están contratando. En resumen, que realmente tiene que “besar muchas ranas” para encontrar un príncipe. No dejar piedra sin remover.

Video: Cómo conseguir trabajo (en sólo 7 pasos)

Únete a LinkedIn y Facebook, encontrar y volver a conectar con la gente que conoces, y que todos sepan que usted está buscando un trabajo.

Video: 10 claves para conseguir un buen trabajo

Para un tesoro de consejos de búsqueda de empleo e información, dirigirse a la la página web de AARP.