¿Cómo gestionar redes en el mundo real para conseguir un trabajo de desarrollo web

redes del mundo real es una gran manera de allanar el camino hacia un trabajo de desarrollo web. La forma más eficaz de hacer trabajo en red en el mundo real es simplemente para hacer un buen trabajo en su puesto actual. Hacer las cosas en el tiempo- mostrar respeto a su colegas- introducen nuevas ideas y nuevas tecnologías a veces- apropiado y mantener los objetivos del proyecto general en mente como lo hace su trabajo.

Esto ayuda a generar un ambiente agradable y productivo a través de su equipo. Los miembros del equipo se convierten en fuentes de referencia constante sumamente productivos entre sí.

Redes ha desarrollado una mala reputación en muchos círculos como un ejercicio vacío de gente que apenas se conocen entre sí corriendo para intercambiar tarjetas de visita y empujándose unos a otros para contactos y recomendaciones de empleo. No haga esto. No hacer esfuerzos en curso para permanecer conectado a, y de forma positiva con, personas con las que trabajan de cerca o que hacen un trabajo similar al que, dentro de su empresa y fuera de ella.

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Echa un vistazo a estos la creación de redes Consejos del estado de Minnesota. Son buenos, consejos de nivel superior.

Hay pasos que usted puede tomar para redes. Piense en ello como llegar a círculos más amplios de personas.

Las personas con una mentalidad técnica tienden a suponer que usted tiene que conocer a alguien así a ser un contacto de la red eficaz para ellos. Pero los estudios muestran que las conexiones flojas pueden ser aún más eficaz en la búsqueda de empleo. Sin duda se esfuerzan por hacer fuertes conexiones con sus colegas del proyecto básico, pero recuerda que también vale la pena el esfuerzo extra para llegar a - y hacer una buena impresión en - Conexiones más distantes.

Éstos son algunos de redes eficaces objetivos desde el más cercano a usted para las situadas más lejos:

  • Su equipo básico

  • Otros equipos que trabaja su equipo

  • La gente a través de su departamento de derecho

  • Las personas con su misma descripción del trabajo o el enfoque técnico

  • conferencias profesionales

Networking en su empresa actual

una red eficaz comienza en su trabajo actual, y en su empresa actual. El esfuerzo principal que hace que el trabajo en red no está comprendido en la definición tradicional del trabajo en red en absoluto. Se acaba de hacer un gran trabajo en su puesto actual.

El siguiente paso, sin embargo, empieza a moverse en la definición de las redes: la búsqueda de formas para que la gente sabe que el buen trabajo que está sucediendo. Casual menciona por usted, seguido, con suerte, por comentarios positivos de los compañeros de trabajo o con su gerente, puede lograr esto.

Dentro de su empresa, hay pasos específicos que puede tomar para la red:

  • Di hola: Aprender a saludar a la gente de manera ocasional. Esto se puede hacer mucho para hacer que el lugar de trabajo más cómodo.

  • Pedir a los demás acerca de su trabajo: Preguntar a otras personas lo que hacen y cuáles son los problemas que están enfrentando. Esto le puede dar la oportunidad de ayudar y puede inspirar a otros a preguntar lo mismo a cambio.

  • Hablar en las reuniones: Hacer comentarios útiles y compartir su opinión en las reuniones.

  • Utilizar los tablones de anuncios de servicios internos y de los clientes: Cada vez más empresas tienen tablones de anuncios internos para los empleados de la red en, así como los tablones de anuncios de cara al cliente para resolver los problemas de los clientes. Contribuir en estas plataformas.

  • Unirse a grupos de empresas no relacionadas con el trabajo: La mayoría de las empresas cuentan con equipos de voluntarios para la consecución de los objetivos generales y para el desarrollo de habilidades, incluyendo un “equipo verde” para perseguir los objetivos relacionados con la sostenibilidad o un club Toastmasters interna para compartir esfuerzos para aprender a hablar en público. Estos son grandes lugares de redes.

  • Obtener mentores: Un mentor es una persona de alto nivel que se interesa en su carrera y le da consejos en el interior y otro tipo de asesoramiento. Como una persona de desarrollo web, considerar la posibilidad de dos tutores: uno técnico, para ayudar a construir sus habilidades, y una organización, para ayudarle a buscar nuevos puestos de trabajo o una promoción en su empresa actual.

Su red en la empresa es clave para todos sus esfuerzos de redes. La gente fuera de su empresa va a ver la gente en su empresa como fuentes fidedignas acerca de usted. Las personas dentro de su empresa, pero no en su equipo de trabajo, ven a las personas en su equipo de trabajo como fuentes fidedignas acerca de usted. Así que construir su red y su credibilidad, de adentro hacia afuera.

La creación de redes fuera de su empresa

La visión tradicional de las redes es un triste esfuerzo donde las personas se reúnen en un evento semi-social y tratan de utilizar esa conexión para obtener el uno al otro para emplear sus redes para conseguirse un nuevo trabajo. Y esto puede parecer más desesperado fuera de su empresa, donde es probable que no sabe ya muchas personas.

Cuando la creación de redes fuera de su empresa, adoptar un enfoque de bajo perfil. No aparecerá desesperada tratando demasiado duro.

Crear un ascensor PITCH- su nombre, título del trabajo, y un par de personas conocidas quien trabaja. También mencionar las tecnologías clave que utiliza.

Luego usarlo. Busque personas con las que usted puede seguir debido al trabajo compartido o intereses técnicos. A continuación, conectar con ellos a través de un breve correo electrónico y en LinkedIn.

Escenarios de educación son grandes oportunidades para la creación de redes, con otros estudiantes y profesores, así. No utilice su argumento de venta cuando sea necesario, sino también tener la oportunidad de ir más profundo. Las conversaciones largas y profundas se pueden organizar para tener, por ejemplo antes o después de clase sobre el café, pueden formar relaciones que le ayudan, y sus nuevos amigos, a lo largo de sus carreras. Y empezar a construir lazos con los servicios de carrera personas- estos pueden ser útiles más allá de su primer trabajo fuera de la universidad.

Sea activo en grupos de alumnos también. grupos de alumnos ofrecen los tipos de conexiones amplias que pueden ser extremadamente útiles en la búsqueda de nuevas oportunidades.

Meetup.com grupos de código, maratones, y tutoría para los jóvenes son oportunidades adicionales de tutoría, y también ofrecen la oportunidad de hacer nuevas amistades que son personalmente como profesionalmente significativas para el arranque.

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