Conseguir un trabajo después de los 50, poniendo las preocupaciones de edad para descansar

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La discriminación por edad está vivo y bien, independientemente de si los empresarios quieren admitirlo. A menos que un empleador llama abiertamente atención a su edad como un problema, usted probablemente tiene dificultades para probarlo, así que la mejor alternativa es mirar más allá de su edad y ser tan vibrante y relevante como sea posible. Así es cómo:

Verse mejor. Estar físicamente en forma, bien peinado y vestido adecuadamente. Comercio de su ropa vieja y las gafas y vestido con el atuendo más elegante. Obtener con los tiempos.
Sumergirse en la tecnología. Los empleadores se preocupan de que los trabajadores de edad tonteará con la tecnología. Demostrar que están equivocados.
Construir y mantener una fuerte presencia en línea. La invisibilidad es un pasivo, lo que demuestra que alguien está fuera de fecha y no puede navegar por el mundo en línea. Es fundamental contar con un perfil de LinkedIn y hacer “conexiones”, obtener recomendaciones y mucho más. En función de su experiencia, usted podría considerar tener su propia página web, página de Facebook, Twitter y mango.
Establecer su capacidad de aprender y adaptarse. Tomar clases, encontrar un mentor, y conectar con la gente más joven para demostrar su humildad y capacidad de aprender de grandes y pequeños.
Restar importancia a sí mismo como un riesgo de fuga. Los empleadores pueden preocuparse de que usted está tomando un trabajo sólo para sobrellevar los años entre hoy y su jubilación. Demostrar su pasión y compromiso con su profesión y su entusiasmo por aprender y contribuir al mundo. No estás solo en él para un trabajo.
Mercado de su edad como un plus. Puede comenzar a ejecutar sin mucho entrenamiento y supervisión. Usted lo sabe, ahora venderlo.
positividad práctica. No es necesario un lavado de cara, que necesita un ascensor fe. Centrarse en levantar el espíritu en lugar de su piel. Una actitud positiva es la mejor defensa contra la discriminación por edad.
Manténgase presente. No hablar en las entrevistas sobre los éxitos que tuvo hace diez años. Concéntrese en lo que has hecho últimamente.

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Pedir a las personas que lo conocen bien, cuya opinión valoras y confianza, que le evalúe por escrito: en sus mejores habilidades y talentos, su personalidad, y los papeles que ha sido muy bueno. Deje que sus personas que bombean hacia arriba.