Cómo solicitar una promoción en el trabajo actual

Video: Cómo solicitar un ascenso laboral | Noticias

¿Su empuje anterior para la promoción de su trabajo actual falla? Recuperarse mediante la identificación de forma realista las razones de su oferta llegó a ninguna parte. Entre las posibilidades: ¿Si le pasó por encima, debido a la forma en que está cayendo corto en su trabajo actual? Fue porque usted tiene ciertas deficiencias corregibles? Fue porque no proyectar una actitud positiva con una sonrisa en su cara?

Cualquiera que sea la causa, puede tomar tres pasos para diseñar un futuro mejor para su carrera.

En primer lugar, hacer un inventario honesto de sí mismo como un candidato para la promoción. ¿Qué puede ofrecer en un trabajo de nivel superior, tales como las competencias, habilidades, juicio y, sobre todo, el beneficio que producen comportamientos, ponerse en una vía rápida con una promoción cada par de años?

En segundo lugar, conceptualizar un plan por averiguar cómo se puede magnificar sus puntos fuertes y corregir cualquier deficiencia.

En tercer lugar, su plan de trabajo mediante la redacción de una declaración con sus hechos convincentes en pantalla o en papel.

cosas correctas para decir en una solicitud de promoción del empleo

Tener los siguientes puntos en cuenta al preparar su declaración:

• Al solicitar una nueva promoción, escribe de su capacidad de crecimiento y lo que está haciendo al respecto, como tomar cursos de extensión, el aprendizaje a través de la formación en línea, o tocando expertos en el tema de la red. Concentrarse en las diversas áreas más importantes de su trabajo que le permitirá realizar y ser reconocidos por contribuciones importantes.

• Afinar su sincronización. Comentando que una expansión de la empresa está en el horizonte, señalando que una nueva cuenta prometedor acaba de entrar por la puerta, y la observación de que alguien en su camino lógico promoción está a punto de salir de la empresa, son ejemplos de momentos oportunos para que su terreno de juego. El momento adecuado es cuando su empresa no solo ha perdido una cuenta de mayor o el surf se quiebra.

• Una nota de agradecimiento a un ejecutivo para que le permite asistir a un seminario de la industria con su jefe inmediato es apreciada y estratégica. Como sugiere entrenador de carrera y autor Donald Asher, “Alabe a su jefe inmediato, explicando lo que usted y su jefe aprendido y logrado en esa feria de Chicago.” Esta gran idea es a la vez sutil y eficaz.

• Al pedir una promoción que dejaría su trabajo actual vacante, mencionar que ha entrenado (o puede entrenar a) uno o más subordinados a tomar sin problemas sobre su trabajo cuando salga de ella. El mensaje es claro: el trabajo que haces por la empresa es ser dejado en buenas manos cuando haya elevado al siguiente nivel.

lo que no debía decir en una solicitud de promoción del empleo

Nunca reclamar que eres indispensable. Sus jefes pueden decidir que eres demasiado valiosa donde se encuentre, que su salida dejaría un vacío, y que no pueden ser reemplazados.

Escribir una solicitud formal para la promoción

En este ejemplo, la promoción de los empleados que buscan no pide una cita, pero en vez golpea el problema de frente con una carta a su gestor de pedir más responsabilidad y una posición de nivel superior.

Video: ¿Cómo solicitar un puesto en Naciones Unidas?