Cómo solicitar una referencia en línea en su búsqueda de empleo
Obtener una referencia para la búsqueda de trabajo no siempre es tan fácil como parece. ¿Qué se hace cuando se le pregunta a un antiguo jefe o compañero de trabajo para obtener una referencia en línea y le dice: “¿Por qué no escribir, para mí, y voy a pegar en su hoja de vida en línea”?
Aparte de hacerle saber que su actitud es un poco anticuado, siempre se puede explicar que ya ha escrito varias versiones de una carta de recomendación y le preocupa que suenen igual. Informe a su antiguo jefe o compañero de trabajo que apreciarías si podía tener tan sólo cinco minutos para escribir un par de frases que cubren los puntos suministrados por el usuario.
Ofreciendo sus recomendadores tres puntos que le gustaría que les permite cubrir les puede ayudar a recoger sus pensamientos y organizar sus palabras. También ayuda a asegurar que todo el que lee la recomendación entera de lo que usted quiere que él o ella sepa.
Cuando usted da su orientación recomendador, pensar en lo que elementos de su marca personal que desea reforzar. Y no dar a todos el mismo tema que centrarse. Al preguntar a un antiguo jefe o compañero de trabajo para una recomendación, estos consejos pueden ser útiles:
Esperar una tasa de respuesta del 50 por ciento. Si usted está apuntando para tres recomendaciones, enviar seis peticiones.
El seguimiento de su pedido con una llamada telefónica. El uso del correo electrónico o sistema de petición de LinkedIn solo puede ser ineficaz.
Utilizar el sistema de recomendación de la hoja de vida en línea, si tiene uno. Utilizando el sistema de recomendación del servicio de currículum en línea hace recomendaciones de escritura más fácil.
Dile a tus recomendadores el poco tiempo que se tarda en escribir una recomendación y la cantidad que va a afectar su carrera. Si usted pone su petición en términos concretos, la gente no se sentirá como usted está pidiendo un gran compromiso. Por ejemplo, puede decir: “Se tomará sólo cinco a diez minutos de su tiempo y realmente ayudar a mis perspectivas de carrera.”
Asegúrese de que la persona que elija puede ofrecer ejemplos concretos para cada uno de los puntos que quiere que ella haga. La persona que pide debe estar en condiciones de extraer de las experiencias con usted.