Cómo utilizar las funciones de autoservicio para empleados de los sistemas de información de recursos humanos

Video: Los recursos humanos en las empresas. [01]. Funciones de la dirección de RR.HH. (*)

Sistemas de Recursos Humanos de la Información (HRISs) diseñados con una interfaz de autoservicio para empleados dar a los trabajadores más la propiedad de sus datos, proporcionando un acceso rápido a información como sus perfiles, los beneficios y los registros de nómina. Por ejemplo, los empleados pueden ver la cantidad de días de enfermedad y los días de vacaciones que tienen acumuladas comprobar en asuntos de seguros de salud, tales como deducibles y copagos, y revisar la información personal y dependiente.

Video: La función recursos humanos en las ENL: Módulo 2: Sistema de Gestión Integral de RRHH

software de autoservicio del empleado por lo general no es un sistema separado en su propio pero más bien una característica o función de algunos de los sistemas diseñados específicamente para otras tareas.

opinión de los empleados es otra opción. Ciertos programas permiten a los empleados introducir sus propias horas en un sistema para su aprobación por la administración, así como proporcionar una manera simplificada para presentar las solicitudes de vacaciones.

Video: Funciones del departamento de recursos humanos

Tal vez aún más valioso, los empleados pueden participar en el programa de inscripción abierta y revisión beneficia a los resúmenes de inscripción, las comparaciones del plan, la documentación y las contribuciones del empleador a los beneficios. Los empleados también pueden hacer cambios propios de W-4 información, ajustar la información de depósito directo, y manejar otras tareas.

Estas características no sólo hacen que los empleados se sienten más en control, pero también sirven como un ahorro de tiempo muy valioso para HR. En lugar de bombardear HR con llamadas telefónicas y correos electrónicos - muchos de los cuales solicitan la más elemental de información y orientación - los empleados pueden revisar el mismo material por sí mismos y en su propio tiempo. Eso le permite redirigir la energía a otras responsabilidades.