Controlar cómo funciona la nómina en quickbooks 2013

La nómina & Las preferencias establecidas empleados en QuickBooks 2013 incluye sólo las preferencias de la compañía. El QuickBooks nómina cuenta con botones de opción permiten decir QuickBooks cómo desea manejar la nómina: el uso de un servicio de nómina externo, como Intuit nómina completa (seleccione nómina clientes completos en este caso), el uso de características de QuickBooks nómina (seleccione el botón de opción de nómina completa), o que no se está utilizando la nómina en absoluto (seleccione el botón de opción no nómina).

El comprobante de pago & botón de impresión de vales QuickBooks le deja decir lo que la información del empleado para imprimir en el cheque de nómina: la dirección de los empleados, la dirección de la empresa, información de pago por enfermedad, información de pago de vacaciones y paga la información del período. Puede averiguar cómo funciona esto haciendo clic en el botón y mirar el cuadro de diálogo que muestra QuickBooks.

El botón de compensación de trabajadores le permite jugar con la forma en que QuickBooks seguimiento de la información relacionada con el impuesto de compensación de trabajadores. El botón de enfermedad y vacaciones que permite ajustar la forma en QuickBooks supervisa empleado por enfermedad y vacaciones de acumulación de pago y su uso. Una vez más, haga clic en cualquiera de estos botones para ver una pantalla que proporciona más información acerca de cómo funciona el botón.

En aproximadamente la mitad de la ficha Preferencias de la empresa de la nómina & Empleados preferencias establecidas, QuickBooks suministra varias otras casillas de verificación y botones de radio:

  • Copia Ganancias detalles de quincena anterior: Otra duh.

  • Recordemos Cantidad campo de Cheques de Pago: QuickBooks recuerda o reutiliza información sobre cantidad de cheque de pago de cheques de pago del último período de pago. (El archivo de Ayuda QuickBooks sugiere que se utilice esta opción cuando se tiene una “cantidad fija que se produce de cheque a cheque de pago.” El archivo de Ayuda utiliza el ejemplo de las comisiones de venta por niveles, donde el importe de la comisión se establece para cada nivel.)

  • Recordemos Horas campo de Cheques de Pago: QuickBooks recuerda o vuelve a utilizar la información de cheque de pago de horas trabajadas de los cheques del último período de pago. Esta opción se utiliza cuando se tiene un número fijo de horas que se produce de cheque a cheque de pago.

  • Los costos de empleo y seguimiento de productos para Gastos de cheque: QuickBooks le permite rastrear los gastos de nómina no sólo por cuenta, sino también por el trabajo, la clase o artículo.

  • Asignar una clase por botones de radio (Todo el cheque y Ganancias artículo): Estas opciones le permiten desglosar los gastos salariales en clases con más precisión. Por ejemplo, se puede indicar que desea utilizar una clase diferente para cada elemento que aparece en sueldo de un empleado. (Nota: Estas opciones aparecen sólo si están habilitadas las clases.)

La lista de visualización de empleado por los botones de opción le permite elegir la forma en listas de empleados se clasifican en los informes - por el nombre o el apellido.

Si hace clic en el botón Valores predeterminados de los empleados, QuickBooks muestra un cuadro de diálogo que puede utilizar para configurar la información predeterminada nómina de los empleados, tales como las deducciones de impuestos o seguro de salud.

Por último, en la parte inferior del cuadro de diálogo, QuickBooks ofrece otras dos opciones para el manejo de la nómina. Marcar los nuevos empleados como representantes de ventas casilla de verificación, si se selecciona, hace lo que era de esperar: marca los nuevos empleados que se agregan a la lista de empleados como representantes de ventas.

Y en la pantalla el número de empleados de la Seguridad Social en las cabeceras de los informes sobre la casilla de verificación, si se selecciona, también hace lo que se espera: Se añade el número de empleados de la Seguridad Social a los informes.

Artículos Relacionados