Cómo obtener el patrocinio de inteligencia competitiva en un negocio
Video: Cómo buscar patrocinadores | Identifica a los patrocinadores potenciales
Para ganar respeto en la organización, la inteligencia competitiva necesita gestión y patrocinio ejecutivo - Los líderes influyentes de la empresa que tienen el poder para elevar el perfil de CI y de pie en la empresa.
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El CEO es el mejor patrocinador de su CI puede tener porque es una presencia visible y entusiasta en la empresa. Obtener el CEO a bordo y pedirle a fomentar la formación de un pequeño equipo de ejecutivos que no sólo van a trabajar con el equipo de CI en la discusión de la información sensible, sino también estar dispuestos a mostrar su apoyo a la labor y el valor del equipo de CI.
Las mejores maneras de reclutar patrocinadores son para hacer que se involucren en el CI y demostrar continuamente su valor:
ejecutivos y gerentes de entrevistas para determinar qué es la inteligencia que necesitan para tomar mejores decisiones y sus horarios para tomar esas decisiones.
Crear informes de inteligencia periódicos para ejecutivos, incluyendo el CEO y gerentes. Es necesario para cumplir con la promesa de CI mediante la demostración de su valor.
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Pedir a los miembros influyentes del equipo de dirección ejecutiva que parecen de apoyo para servir como patrocinadores de CI, ya sea formal o informal. (Busque personas que muestran interés por la información que está recogiendo y en lo que estás haciendo- Estas son las personas que son probablemente los más de apoyo.)
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No le pida a cualquier líder que parecen insolidaria para servir como patrocinadores. Sólo te arrastrarán hacia abajo.
Coordinar todos los esfuerzos con sus patrocinadores de inteligencia para que se sientan comprometidos en el proceso y le puede proporcionar valiosa información y conocimiento.
Recuerde a los patrocinadores de la importancia de compartir el crédito por el éxito de CI. Ellos deben sentirse libres para tomar el crédito para sus decisiones, pero CI debe ser reconocido de manera prominente por sus contribuciones con el fin de motivar al equipo IC y animar a todo el personal para compartir datos e inteligencia y consulte CI antes de tomar decisiones clave.