Cómo mantener a su personal franquicia feliz

Una vez que haya tomado el tiempo para reunir y capacitar a sus empleados, es necesario encontrar la manera de aferrarse a ellos. El éxito de su franquicia depende de mantener buenos empleados. Utilizar estos trucos del oficio para mantener su personal feliz:

• Llegar a tiempo para las entrevistas con ellos y hacerles saber lo mucho que valora su tiempo.

• Seleccione las personas que le gusta y se integrará en sus otros empleados.

• Comience con la honestidad (y mantenerlo, por supuesto). Cuando usted promete un empleado un aumento, un día de descanso, o un cambio especial, mantenga su palabra.

• Trate a su personal con respeto. Ellos no sólo a sus empleados, también son sus embajadores a sus clientes.

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• Asegúrese de que sus instrucciones son claras y consistentes. Ni siquiera tu madre pudiera leer su mente.

• No tome la presión del día en su personal.

• No le pida a su personal para hacer favores personales para usted como cuidar a sus hijos - eso no es lo que los contrató para hacerlo.

  Video: Como tener una Franquicia personal

• No chismes con su personal de nada personal, y no les permiten rumores acerca de cualquier otra persona.

• Ser tan generoso como se lo puede permitir, con un menú de beneficios que su personal puede utilizar - ayuda para la matrícula, tiempo libre para estudiar durante los exámenes parciales y finales, entradas para un partido de béisbol o un concierto, un bono de desempeño para hacer algo especial, o cualquier otra cosa que de su agrado.

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• Decir gracias - no le cuesta nada.

• Pagar a tiempo y lo que requiere el mercado (y luego un poco más).

• Extender su descuento de empleado a sus familias.