¿Cómo lidiar con un jefe negativa

Video: ¿Cómo lidiar con un jefe difícil?

Si está lleno de buenas ideas, pero su jefe siempre rechaza las sugerencias de las manos, es muy difícil mantener una actitud positiva y seguir a pensar de forma innovadora. Use estas sugerencias para mantener su propio espíritu creativo vivo y para tratar de lograr un cambio positivo en su negocio a pesar de la atmósfera negativa:

• estrategias de lluvia de ideas para hacer el cambio. Usted y sus compañeros de trabajo probablemente ha sido testigo de algunas mejoras y los cambios en su lugar de trabajo. Incluso el jefe más negativo no puede detener todo progreso hacia adelante. Así que preguntarse cómo esos cambios se produjo. Determinar qué proceso es más aceptable para su jefe y que siente que tiene que escuchar. A continuación, volver a crear las estrategias de éxito cuando se decide proponer algo nuevo.

• Evitar el exceso de interacción con un jefe negativo. Trate de mantener el tiempo de cara al mínimo requerido y para mantener sus encuentros civil y educado. Pasar tanto tiempo como se puede interactuar con las personas que son más positivos y tienen una sana actitud de poder hacer para que su propia actitud no se vuelve negativo.

  Video: ¿Cómo lidiar con un jefe tóxico?

• Innovar trabajo fuera. Encontrar maneras de participar en actividades creativas, con visión de futuro como el trabajo voluntario, un trabajo extra a tiempo parcial, un puesto de interno, o un hobby para que se mantenga fresco y obtener para fortalecer los músculos de innovación. Un mal jefe no es excusa para dejar que su atrofia creatividad!

• Hacer sugerencias sobre el papel, no en persona o por correo electrónico, para darle tiempo a su jefe para digerirlas. Cuanto más tiempo se puede retrasar su respuesta a una sugerencia, más probable es que superar su inicial resistencia instintiva a cambiar y, de hecho mirar el mérito de su idea.

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• Permita que su jefe para revisar su idea y propone como propio. Es frustrante cuando su jefe rechaza su sugerencia y luego él mismo propone un mes más tarde. Pero mira el lado positivo: Por lo menos, esto significa que hay una manera de avanzar, incluso si implica acomodar un ego demasiado inflado.

• Construir su propia coalición para la innovación. A veces, es posible llegar a otras personas en el poder en un lugar de trabajo y construir una fuerte red personal basado en sus ideas brillantes y el entusiasmo para un cambio positivo. Es posible que pueda trabajar con su coalición para llevar a cabo la innovación. Deja que tirar de los hilos de su jefe y le obligan a llevar su unidad en línea con la nueva dirección que ayudó a crear.

  Video: Fernando Marañón. 'Defiéndete de tu jefe'. 26-2-2013

• Ver la línea de fondo, y abandonar el barco si su jefe parece decidido a ejecutar hasta en las rocas. El mayor problema con los jefes resistentes al cambio es que no llevan muy bien. A menudo, su departamento, división o negocio le va mal por falta de innovación. Si esa es la historia en su lugar de trabajo, probablemente debería empezar a buscar otro trabajo con un jefe mejor y más impulso. Es difícil ser una estrella en ascenso cuando se trabaja en un barco que se hunde.