Esclerosis múltiple: cómo hacer frente a las actitudes (el suyo y de otros)

A veces las actitudes - sus propias o de otras personas - pueden ponerse en el camino de su trabajo, incluso más que su esclerosis múltiple síntomas (MS) lo hacen. Por ejemplo, muchas personas asumen erróneamente que cualquier persona con una enfermedad crónica o discapacidad no puede ser un empleado productivo o un miembro valioso del equipo. Afortunadamente, las actitudes se pueden cambiar con un poco de paciencia, una buena información, y la comunicación efectiva.

En primer lugar, hacer frente a sus propias actitudes sobre la EM

Echando un vistazo a la forma de pensar sobre la EM y la discapacidad en general es una buena idea ya que las actitudes negativas pueden tropezar con tanta facilidad como debilidad, rigidez, o cualquier otro síntoma físico puede MS.

Por ejemplo, tal vez usted ha pensado siempre que una persona con EM puede o no debe de obra que cualquier persona que utilice un dispositivo de movilidad no era muy SMART que su trabajo sólo podía hacerse una manera- o que nadie en su lugar de trabajo podría comprender cada vez su situación. En otras palabras, sus actitudes pueden interferir más con su creatividad y la productividad en el trabajo que hace su EM.

Si su respuesta refleja a la gestión de sus síntomas de la EM en el trabajo tiende a ser uno negativo - “Nunca funcionará” o “No vale la pena el esfuerzo” - es posible que desee pensar en una actitud poco de puesta a punto.

Trate de sentirse cómodo con la idea de hacer las cosas de manera diferente, ya que cuanto más flexible y creativa que puede haber, más fácilmente usted será capaz de llegar a las estrategias para evitar cualquier desafío físicas o cognitivas que tiene. Después de tener estas soluciones ordenados por sí mismo, usted estará listo para lanzar sus ideas con confianza a su jefe y compañeros de trabajo.

Si usted es más de un tipo de gafas de color rosa, que puede tener una tendencia a arar adelante sin pensar las cosas. A pesar de que el optimismo disparatado puede ser una cosa maravillosa, estar informado y prudente es también útil cuando el empleo se refiere de manera que las decisiones que toma son en su propio interés. Reducir la velocidad lo suficiente como para obtener sus patos en una fila

• Dando un pensamiento cuidadoso a cómo su EM puede afectar su productividad en el trabajo - ahora o en el futuro. La situación general funciona mucho mejor si se puede identificar y abordar los problemas que tiene ante su jefe lo hace por usted.

• Cómo familiarizarse con las disposiciones de la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) para que sepa cuáles son las protecciones que la ley disponga - y no proporciona.

• Pensar cuidadosamente a través de sus decisiones de divulgación. Estas decisiones pueden tener consecuencias duraderas porque una vez que la información sobre su esclerosis múltiple es por ahí, no se puede tomar de nuevo.

  Video: Esclerosis Múltiple- Como Prevenir Un Brote De Esclerosis Múltiple

A continuación, hacer frente a las actitudes de la gente sobre EM

Después de haber hecho su propia verificación de actitud, ya está listo para hacer frente a lo que otras personas pueden estar pensando.

Video: Claves para hacer frente a la EM

Su jefe, por ejemplo, puede haber conocido a alguien con EM que se convirtió en una discapacidad grave. Se puede asumir que cualquier persona con EM tienen los mismos problemas y por lo tanto será una gran responsabilidad en el trabajo. O, puede preocuparse de que su MS hagan subir las tasas de seguros de la compañía.

Sus colegas pueden asumir que usted no será capaz de sostener su propio peso, lo que podría significar un trabajo extra para ellos. La gente tiende a llevar un montón de ideas falsas y prejuicios, por lo que su trabajo será el de ayudar a la gente a entender más acerca de sus EM.

Y si decide que está listo para revelar su MS, es posible que desee dar a su jefe y colegas una copia del folleto MS Sociedad Nacional, Información para empleadores. de la Sociedad folletos de información general También son ideales para dar a la gente información de fondo sobre la enfermedad.

Se le da a las personas en su lugar de trabajo un cheque actitud de ayuda cuando se trabaja alrededor de los síntomas de la EM para seguir siendo un empleado productivo.