Cinco preguntas de la entrevista que revelan la mayoría sobre los candidatos
La entrevista de trabajo es quizás su mejor oportunidad para determinar si un potencial de alquiler tendrá éxito con su empresa. Pero la mayoría de los solicitantes tienen ahora respuestas hechas a las preguntas estándar, tales como “¿Dónde te ves en cinco años?” He aquí cinco preguntas que pueden ayudar a provocar respuestas más sinceras:
Video: 5 preguntas difíciles en una entrevista de trabajo
“Lo que interesa de este trabajo, y qué habilidades y fortalezas que puede llevar a ella?” La respuesta muestra el grado de interés del solicitante se encuentra en la posición y lo bien preparado que está para la entrevista. fuertes candidatos deben ser capaces de correlacionar sus habilidades con los requisitos de trabajo específicos.
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“¿Me puedes contar un poco sobre su último trabajo?” ¿Cómo responde a una persona a esta pregunta puede ayudar a determinar su pasión y entusiasmo por su trabajo y su sentido de la responsabilidad personal. Tenga cuidado con los solicitantes que mal de sus empleadores.
“¿Cómo ha cambiado la naturaleza de su trabajo actual?” Una respuesta convincente muestra la capacidad de adaptación y la voluntad de tomar el toro por los cuernos, si es necesario. Un individuo que eligió para hacer un trabajo diferente a otras personas también pueden tener cualidades como la creatividad y el ingenio.
“¿Cuál fue la decisión más difícil que has tenido que hacer en el trabajo?” Lo que estamos buscando es de la persona estilo de toma de decisiones y cómo encaja en su cultura de empresa.
“¿Qué tipo de entorno de trabajo prefiere? Lo que pone de manifiesto su mejor rendimiento?” Sondear para obtener información específica. ¿Quieres saber si esta persona se ajusta a su empresa.
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