Comportamientos de juego que se acumulan en la comunidad de negocios gamification
El objetivo de muchos sitios gamicifcation negocio es la construcción de una comunidad. No es suficiente para hacer que los perfiles de usuario, herramientas de contenido generado y otro software social disponible para los usuarios. Usted tiene que dar a los jugadores una razón súper peso para utilizarlos.
La clave para la promoción de comportamientos de creación de comunidades es darse cuenta de que los comportamientos de juego requeridas son de naturaleza social. Estos incluyen los siguientes:
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Dando un “pulgar hacia arriba” o “high five” (o como se llamen en su sitio)
Haciendo una pregunta
Respondiendo a una pregunta
Compartir una idea
El intercambio de ideas es a menudo llamado ideación. Creativa en la naturaleza, ideación puede ser pensado como el proceso de generar, desarrollar y comunicar nuevas ideas. Ocurre en todas las etapas de un ciclo de pensamiento y es una parte esencial del proceso de diseño. No es extraño que se considera un comportamiento de juego de alto valor.
Los indicadores clave de rendimiento (KPI) asociados con comportamientos de juego pueden incluir lo siguiente:
Número de comentarios
Número de comentarios
Video: MD - Gamification en la era de las redes sociales #WebinarsINTERLAT
Número de “pulgares ups” o “palmadas”
Video: El juego de los negocios, dos ideas fuerza
Número de preguntas
Número de preguntas contestadas
Video: Gamificación, la tendencia que está revolucionando los negocios
Número de ideas compartidas
Tenga en cuenta que para cada comunidad, los comportamientos más valiosos que desea controlar pueden variar. Por ejemplo, en una comunidad de apoyo, es posible que recompensar a los jugadores por ser el primero en responder a una pregunta acerca de un producto. En una comunidad de la salud y la forma física, es posible reconocer a los jugadores para compartir su progreso con el grupo.
Tenga en cuenta que a medida que la gente se involucra con su comunidad, su rango y condición deben ser elevados también.