Como leer lanzamiento emocional en entrevistas de inteligencia competitiva
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Cuando estás escuchando a alguien hablar medida que la búsqueda fuera de datos de inteligencia competitiva, tratar de sintonizar con la emoción subyacente. Algunas personas tienen poca emoción en su voz. Ellos hablan en un tono monótono relativa, ya sea que acaba de ganar la lotería o de su casa se está quemando. El resto suele darle vida a nuestra manera de hablar de emoción para ayudar a transmitir algún sentimiento detrás del mensaje.
Aquí hay un par de cosas que oye lo siguiente:
elevado nivel de emoción: Un nivel elevado de emoción puede transmitir la emoción, la decepción, la ira, o el entusiasmo.
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Cuidado con la emoción fingida. emoción elevada puede ser utilizado como una forma de encubrir cómo alguien realmente se siente.
voz muy controlada: En algunos casos, la gente trata de bajar a propósito de su voz por lo que parecen ser muy tranquilo y controlado. Esto es difícil de mantener, por lo que hacer una serie de preguntas que profundizar en un tema por lo general puede hacer que la voz controlada a agrietarse bajo presión.
A pesar de tono emocional puede no transmitir una porción entera de lo que significa en definitiva, es una buena herramienta a utilizar para la identificación de los temas que requieren de más interrogatorios. Las emociones fuertes son las señales que necesita para cavar más profundo para averiguar lo que está en la raíz de esas emociones.