Cómo evitar el fraude de los empleados
Las empresas pierden grandes sumas de dinero cada año para el fraude cometido por sus empleados. Las empresas pequeñas y grandes empresas por igual deben establecer fuertes controles internos para prevenir el fraude de los empleados, ya se trate de empleados que roban inventario de la empresa, malversación de dinero en efectivo, o manipulando los informes de gastos. Aquí hay algunos pasos cruciales de un negocio puede tomar para impedir el fraude de los empleados:
Video: �� Cómo Prevenir Y Detectar Extorsión, Infidelidad, Robos, Fraudes…
Establecer el tono correcto de la parte superior de la empresa. Asegúrese de que directivos de empresas y miembros de la junta actúan con honestidad y (lo más posible) de forma transparente. Si los empleados sospechan negocios turbios en la parte superior de la empresa, que son más propensos a cometer fraude justificar a sí mismos.
Establecer un segregación de deberes política. Mantener las tareas de contabilidad y el manejo de dinero en efectivo o activos de negocios completamente separadas. Una persona que trabaja una caja registradora o libros cheques recibidos en el correo no debería también ser tasar las cuentas por cobrar en los informes financieros de la compañía.
Video: Cómo Evitar el Acoso Sexual ... para Empleados
Establecer políticas estrictas para el acceso a los activos de la empresa, tales como inventario de negocios. De esta manera, si el inventario empieza a desaparecer, usted tiene una lista clara de los candidatos para el robo.
Video: cuanto te roban? asi te roban en las gasolineras Pt2
Requerir más de una firma de transacciones de una cantidad significativa. Dependiendo del tamaño y la estructura de su empresa, que puede significar que los cheques de más de $ 100 o más de $ 1.000 requerir dos firmas de directivos de la empresa y / o miembros de la junta.
Disminuir las oportunidades de robo de los empleados. Si descubre un caso de robo, puesto nuevos controles para evitar que se repita.
Video: Asi evitan pagar impuestos las grandes empresas en Mexico
Responder de forma rápida y justamente a una incidencia de fraude de empleados. Quiere que otros empleados a ver que el robo y otros fraudes serán castigados.
Tratar de medir la satisfacción del empleado con regularidad. Mantenga sus ojos y oídos abiertos, y emplear herramientas formales de la encuesta si es necesario para tener una idea de cómo sus empleados se sienten sobre el trabajo para la empresa.
Llevar a cabo verificaciones de antecedentes de los empleados antes de unirse a la empresa. Es probable que pueda identificar algunas manzanas podridas incluso antes de que se unan a su organización.
Gire deberes de los empleados y asegurarse de que se toman vacaciones. Fraudes cometidos por los empleados suelen ser detectados cuando están de vacaciones.