Recogiendo los períodos de pago cuando dotación de personal de su empresa
Decidir la frecuencia con que tendrá que pagar los empleados es un punto importante a trabajar a cabo antes de contratar personal. La mayoría de las empresas optan por uno o más de estos cuatro períodos de pago:
Semanal: Los empleados se les paga cada semana, y la nómina se deben hacer 52 veces al año.
Quincenal: Los empleados se les paga cada dos semanas, y la nómina se deben hacer 26 veces al año.
Semi mensual: Los empleados se les paga dos veces al mes, normalmente en el día 15 y el último del mes, y la nómina se deben hacer 24 veces al año.
Mensual: Los empleados se pagan una vez al mes, y la nómina se deben hacer 12 veces al año.
Puede optar por utilizar cualquiera de estos períodos de pago, e incluso se puede decidir utilizar más de un tipo. Por ejemplo, algunas compañías pagarán los empleados por hora (empleados pagados por hora) semanales o bisemanales y pagar a los empleados asalariados (empleados pagados por un salario fijo independientemente del número de horas que trabajan) quincenales o mensuales.
Sea cual sea su elección, decidir sobre una política coherente período de pago y asegúrese de que quede claro a los empleados cuando son contratados.