En defensa de la marca empleador
La construcción de una fuerte marca de empleador puede ser costoso en términos de tiempo y dinero, por lo que necesita para hacer un modelo de negocio sólido para invertir en ella. Estas son algunas de las razones principales para realizar la inversión:
- Una imagen de empresa más fuerte hará que sea más fácil para su empresa para atraer a los diferentes tipos de talento que necesita para tener éxito.
- Su marca de empleador le ayuda a competir más eficazmente para algunos de los grupos cada vez más difíciles de contratar talento, como los profesionales de TI e ingenieros.
- employer branding exitoso le permite reducir la cantidad que gasta en publicidad en los medios de pago, debido a que obtiene más por su dinero cada vez que se anuncia, y recibe más aplicaciones directas y referencias.
- Una fuerte marca de empleador le permite atraer a los mejores talentos sin ofrecer necesariamente los salarios más altos o beneficios más caras.
- employer branding mejora las tasas de retención, lo que reduce el costo de un nuevo reclutamiento, inducción, capacitación, y el tiempo requerido para los nuevos empleados a ser productivos.
- Una fuerte marca de empleador refuerza el compromiso del empleado y los beneficios asociados de mayor productividad y satisfacción del cliente.