La planificación estratégica: determinar su plan de implementación

La implementación de su plan estratégico incluye varias piezas diferentes. La ejecución de un plan a veces puede sentir que necesita otro plan estratégico de su propia. Utilice el siguiente conjunto de pasos completos de implementación como su plan de implementación base. Modificar estos pasos para hacerlos parte de su propia línea de tiempo y adaptarse a la cultura y la estructura de su organización. Si usted ha desarrollado un sistema de puntuación, lo va a usar para realizar un seguimiento de su progreso.

1. Finalizar el plan estratégico después de obtener el aporte de todas las partes invertidas.

2. Alinear su presupuesto a los objetivos anuales en base a su evaluación financiera.

3. Producir varias versiones de su plan para cada grupo.

   Video: La planificación estratégica de ciudades. [03]. Orígenes de los planes (*)

   Utilizar diferentes partes de su plan para los empleados, la gestión, y su junta directiva.

4. Establecer el sistema de puntuación para el seguimiento y la supervisión de su plan.

5. Establecer su gestión del rendimiento y el sistema de recompensa.

6. Estirar su plan para toda la organización.

7. Construir todo departamento de planes anuales de todo el plan corporativo.

8. Establecer reuniones mensuales con la estrategia de presentación de informes establecido para supervisar su progreso.

9. Establecer fechas anuales de revisión estratégica, incluyendo nuevas evaluaciones y una reunión de un grupo grande, para una revisión anual del plan.