Los niveles de gestión estratégica

Video: La Importancia de la Gestión Estratégica: Sección Empresarial y Financiera

Después de que haya decidido que la gestión estratégica es la herramienta adecuada para su organización, aclarar lo que se propone alcanzar con el resultado del proceso de planificación es fundamental para el éxito del proceso. La planificación estratégica significa diferentes cosas para diferentes personas, por lo que el acuerdo es fundamental para alcanzar el estado final deseado. Aquí hay cuatro diferentes niveles de gestión estratégica, cada uno construido sobre el anterior:

Video: umh0729 2012-13 Lec001 Gestión Estratégica de Recursos Humanos

• Nivel 1 - articulado del Plan: El plan ha establecido la misión, visión, objetivos, acciones e indicadores clave de rendimiento (KPI) para los próximos 24 a 36 meses.

• Nivel 2 - La diferenciación estratégica: El plan tiene un enfoque estratégico en la entrega de una propuesta de valor única desarrollada a partir de una clara comprensión de la situación del mercado y las necesidades del cliente.

• Nivel 3 - Compromiso Organizacional: Todo el mundo sabe la dirección estratégica, entiende su papel, y se compromete a la rendición de cuentas. Un proceso / gobernabilidad de ejecución está en su lugar.

• Nivel 4 - Transformación Organizacional: equipo, impulsado por los valores compartidos de alto rendimiento, impulsa constantemente toma de decisiones basada en la estrategia acordada con los datos, estructura (organización y proceso), y sistemas para apoyar la actividad.

Como usted está a punto de embarcarse en su proceso de gestión estratégica, pasar estos niveles en torno a su grupo de administración. Ganar consenso y acuerdo sobre qué nivel de su organización está trabajando hacia.