Cómo desplegar su plan estratégico
El despliegue de su plan puede variar desde una gran campaña, de alto perfil para un anuncio de bajo perfil. Cualquier cosa que decida hacer, asegúrese de informar a todos en su organización. Usted puede optar por dar copias completas del plan, incluyendo material de fondo en los apéndices, a ciertos grupos de interés, mientras que usted puede dar a otros grupos sólo el cuerpo del plan sin sus anexos.
Aquí hay algunos consejos para involucrar a las personas en su plan y tener una implementación exitosa:
Considere un estado anual del mensaje sindical donde el plan finalizado y la visión se extenderá a toda la organización.
Hacer el anuncio emocionante y conseguir que todos participan.
Dar a cada miembro de la junta ejecutiva y una copia completa del plan.
Distribuir la totalidad del plan - o por lo menos, los aspectos más destacados - a todos los miembros de la organización.
Publique plan o estrategia mapa de una página en una sala de descanso o en otra área común.
Considere dar a cada empleado una tarjeta con la misión, visión y valores declaraciones impresas en ella.
Incorporar a su plan estratégico en el proceso de orientación para los nuevos miembros de la junta y empleados.
Video: Cómo hacer un plan estratégico paso a paso con una plantilla
Incluir partes del plan en las políticas y procedimientos, incluyendo el manual del empleado.
Proporcionar copias del plan de socios clave, como los donantes o inversores, entrenadores de negocios, vendedores o proveedores, y así sucesivamente.