Cómo utilizar el marco guía suave para la seguridad y la eficiencia
guía gentil es una mano de retención, marco gamification empleado a la marcha, diseñado para ayudar a los empleados completan un proceso de pasos - ya se trate de tareas de trabajo de todos los días o un programa de formación orientado a los procesos específicos para las certificaciones requeridas en un entorno gamification.
Video: Path of Exile - Guia de Eficiência parte 2
Suponga que usted es una instalación de cremallera productoras que quiere reducir el número de accidentes de trabajo y aumentar la eficiencia de los empleados. En ese caso, es posible utilizar el marco guía gamification suave para establecer misiones que recompensan los siguientes comportamientos repetitivos de juego:
Video: Técnicas de seguridad en montaña II (Parte I). AUTODETENCIÓN
En la hora en: 5 puntos
Video: Warframe. Build de Eficiencia y Control para el warframe Oberon. Warframe en español
Recarga de la papelera de babosas de metal a las 11 a.m .: 10 puntos
Clocking a cabo a la hora del almuerzo: 5 puntos
En la hora en que termina el almuerzo: 5 puntos
Video: QUE ES UN MOD MECÁNICO ? NO EXPLOTAN , SEGURIDAD
Recarga de bin babosas de metal a los 3 p.m .: 10 puntos
Comprobación de los niveles de líquido en el molinillo de cog: 10 puntos
Clocking a cabo: 5 puntos
Hacer un poco de matemáticas, y se dará cuenta de que los empleados pueden obtener una puntuación perfecta dailygameplay de 50 puntos. Además de eso, también puede definir algunas oportunidades bono puntos:
Informes otro empleado para no usar pasamanos mientras cruzan sobre el molinillo cog: 20 puntos
Terminar un día sin engranajes rechazadas: 10 puntos
Finalizar un día con más de 400 dientes perforadas: 10 puntos
Para hacer las cosas más interesantes, se puede dar a cada empleado que anota 250 o más puntos de juego en una semana un premio especial - por ejemplo, un bono de $ 50 o una tarjeta de regalo a un restaurante local. Los empleados de puntuación de 300 o más podrían tener derecho a algo aún más dulce - tal vez $ 100 o almuerzo con el director general.