Cómo utilizar las historias de éxito para mejorar su marca comercial
La buena noticia es que todo el mundo tiene éxito historias que contar (y la mayoría de las empresas lo hacen, también). Estos parecen ser el tipo más frecuente de historias que se encuentran en los bolsillos de cadera. Muy a menudo historias de éxito son de la autoría como perfiles o testimonios en lugar de historias. Muchos de ellos no tienen el mayor nivel de impacto que pudieran.
historias de éxito personales
He aquí un ejemplo:
El año 2008 estuvo lleno de hitos para Rena Huber. Se marcó el año de su 50 cumpleaños, el año de su marido Jack cumplió 65 años, y el año de su 25 aniversario de boda.
Para celebrar y renovar sus votos de boda, que se embarcó en un crucero de tres semanas a las Bermudas, a continuación, a través del Atlántico a lugares como Francia, España, y Roma, antes de regresar a los EE.UU. En este viaje, Jack le dijo: “Cuando se enciende 55, nos estamos tomando un viaje alrededor del mundo.”Poco había Rena sabido que éste era un elemento en la lista de cubo de Jack.
Para Rena 2009 comenzó con los cambios en el trabajo. Y vio amigos que pierden sus empleos y sus hogares. Rena hizo un balance de lo que estaba a su alrededor.
A pesar de que no estaba en medicamentos como muchos de sus amigos, ni fue regularmente penosamente fuera al médico al igual que varios de ellos, sabía que era sólo cuestión de tiempo antes de que su problema de peso de por vida dio lugar a un problema como la diabetes. También sabía que eran necesarios algunos cambios si iban a tomar un crucero alrededor del mundo extendida.
Tres años y nueve meses antes de su 55 cumpleaños, se preguntó, “¿He hecho todo lo que podía hacer para optimizar mis opciones y elecciones?” La respuesta: “Tengo que hacer un cambio de estilo de vida.” Esto dio lugar a dos turnos inmediatos: la adición fuerza, flexibilidad, y ejercicios de cardio a su horario ya está activo y lo que cariñosamente llama Rena decrap y suprimir elementos.
Debido a que ella quería tener opciones y elecciones a los 55 años, fue un paso más allá e investigado una variedad de dietas, lo que finalmente le ayudó a perder 95 libras de forma natural durante un período de nueve meses, bajo supervisión médica.
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Nunca haber pensado que pudiera hacer eso, se preguntó, “¿Qué otra cosa he estado pensando que nunca podría hacer?” Eso provocó corriendo. correr no sólo normal. Ejecución de medias maratones en todo el país. Su primera fue en Disneyland en Anaheim en 2010. Para ella, se trata de la satisfacción interior. “La gente me dice que estoy sonriendo de oreja a oreja mientras corro. Es adictivo,”dice ella.
Rena ahora está pensando en tomar en maratones completos. ¿Por qué? “Mi última milla es siempre mi fuerte millas. Ahora me pregunto, ‘¿Qué más estoy deteniendo?’ Obviamente no estoy agotado al final de una carrera.”
En su doble papel como el Director del Programa AAAME (la Academia de APS para el Avance de pequeñas, de minorías y mujeres empresas de propiedad) en APS y el Presidente de la Gran Phoenix SCORE capítulo en Phoenix, Arizona, Rena comparte su historia en grupos de tutoría de la mujer, con los voluntarios de SCORE, y con los propietarios de negocios para ayudar a establecer metas, eliminar las limitaciones, y se convierten inspirado a ser más de lo que creen que son.
No se han previsto todos los éxitos en la vida. Tampoco es el éxito se define solamente por la ganancia monetaria. Esto significa que hay que pensar en términos más generales en su vida personal acerca de lo que significa el éxito. ¿Cuáles son algunas maneras de identificar casos de éxito personales que agregarían valor si dicho en el lugar de trabajo? Intenta reflexionar sobre estas solicitudes historia:
Compartir conmigo un recuerdo de un momento en que un niño (o adolescente o adulto) que logró un éxito personal importante que fue inesperado.
Hábleme de un momento en el que se propuso hacer algo como un niño (o adolescente o adulto) y que encontró el éxito más allá de sus sueños más salvajes.
me ilumine sobre un momento en su vida personal cuando se tropezó en una situación de gran éxito.
Hábleme de un momento en el que decidió conscientemente para tener éxito en algo y, más allá de todo pronóstico, alcanzó su objetivo.
Cuando estas historias podrían ser útiles en el trabajo? ¿Hay situaciones en las que sus colegas o compañeros de equipo creen que el éxito está fuera de su alcance? ¿Qué hay de circunstancias en las que la gente necesita una motivación impulso? ¿Está entrenamiento o tutoría a alguien que necesita ser inspirado?
historias de éxito de organización
Para obtener buenos casos de éxito de organización, nutrir cuidadosamente y las embarcaciones de ellos dentro de su organización y su cadena de suministro y luego darles voz. Si se hace bien, compartiendo estas historias ayudará a estos mismos individuos se vuelven más apasionados de lo que hacen y fortalecer su relación con su empresa.
Cada vez que alguien se va para otro trabajo o se retira, se pierde una valiosa experiencia. Compartiendo historias de éxito de los empleados -no sólo lo que hicieron, sino cómo lo hicieron-facilita la transferencia de conocimiento y reconocimiento del éxito. historias de éxito ayudan al personal a realizar mejor y responder más rápidamente y con eficacia cuando se encuentran con una situación similar.
¿Cómo se puede desenterrar historias de éxito en su empresa?
Si usted es un empresario: Hablar con sus clientes. Tire de las historias de ellos diciendo: “Hábleme de un éxito significativo que fueron capaces de lograr con la ayuda que ha recibido”.
Si usted tiene clientes, miembros, pacientes, clientes, y así sucesivamente: Extraer testimonios y agradecimientos y convertirlas en historias de éxito. Es posible que tenga que volver a ponerse en contacto con estas personas durante más de entrada.
Si su organización ha existido durante varios años: Volver a los archivos y la búsqueda de los éxitos del pasado que nadie está hablando de más. historias de artesanía alrededor de ellos y hacerlos visibles. Pueden ser sólo la chispa que se necesita internamente para motivar a un equipo estancado y externamente para aumentar las ventas.
Si usted tiene empleados a largo titulares: Haga que contarles acerca de un éxito memorable que ellos ayudaron a crear. O una situación que tuvo un gran éxito que no recibe suficiente tiempo en el aire. O alrededor de un empleado de la estrella de rock que provocó un éxito comercial significativo.
Si usted tiene los profesionales de ventas: Pregunte por sus historias de éxito favoritas - los que resultan perspectivas en compradores.
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