Cómo escribir una gran oferta de trabajo

Escribir un buen puesto de trabajo es un paso crítico en el proceso de contratación, pero la tarea es a menudo más difícil de lo que muchos piensan. Obviamente, usted ganó&rsquo-T tienen candidatos golpeaba su puerta para solicitar una posición que desea rellenar si don&rsquo-t saber sobre él. Usted tiene que correr la voz en forma de una oferta de trabajo.

Tú&rsquo-re no tratar de ganar un premio literario, sino que están tratando de atraer a candidatos de trabajo - y los candidatos adecuados a eso. Tenga en cuenta las siguientes consideraciones dos por escrito una oferta de trabajo:

• Ayudar a su empresa destaque. Cuando tú&rsquo re-reclutamiento, se&rsquo-re también poner la voz de que su empresa es un gran lugar para trabajar. En efecto, se&rsquo-re publicidad de un producto - su empresa. Cada aspecto de su publicación debe dar lugar a una impresión favorable de su organización.

• Centrarse en la calidad, no la cantidad. Su objetivo no es sólo para generar respuestas de los solicitantes calificados, sino también para eliminar candidatos que son claramente no calificado. Tú&rsquo-re mejor de conseguir tan solo 5 respuestas, cada una de alguien que claramente merece una entrevista, de 100 respuestas de las personas que&rsquo-D Nunca sueño de contratación.

Su próximo paso es escribir realmente la publicación. Si tu&rsquo-has hecho un buen trabajo de preparación de la descripción del trabajo, entonces&rsquo-ve casi a cabo esta tarea. De hecho, usted debe pensar en la publicación como una breve sinopsis de la descripción del trabajo, aunque con un poco de estilo añadido darse a conocer su trabajo. Aquí hay algunos elementos que&rsquo-querrá incluir:

• Titular: El titular casi siempre es el título del trabajo.

• Informacion del trabajo: Una línea o dos acerca de las funciones y responsabilidades generales del trabajo.

• Información de la empresa: Siempre incluya algunas palabras que describen lo que hace su empresa.

• Calificaciones y criterios de admisión: Especificar el nivel de educación y experiencia y atributos relevantes y habilidades (por sus características para el éxito o modelo de competencia) que se requieren para hacer el trabajo.

• método de respuesta: Dejar que los solicitantes saben que la mejor manera de ponerse en contacto con usted. Asimismo, hacerles saber ciertas reglas básicas, como por ejemplo si usted prefiere recibir las respuestas en línea como archivo adjunto o incrustado en el propio correo electrónico.

  Aunque la mayoría de las compañías se han movido casi exclusivamente a los métodos de respuesta electrónicos, las empresas aún deben proporcionar una dirección postal o número de teléfono gratuito para satisfacer los estadounidenses con los requisitos de la Ley de Discapacidades dirigidos específicamente a la solicitud de empleo.

Tenga en cuenta, también, los siguientes puntos clave:

Que quiere transmitir una idea de su entorno y los valores de lugar de trabajo con un par de frases (por ejemplo, De ritmo rápido, ética, o centrada en el cliente).

Cuando la elaboración de una oferta de trabajo para una bolsa de trabajo en línea, tratar de escribir de una manera que resulta en un mayor rango de trabajo populares sube a esto se le llama optimización de motores de búsqueda (SEO). Usted quiere que su anuncio aparezca en la parte superior de la bolsa de trabajo&rsquo-s resultados de búsqueda y SEO le permite mejorar su publicación&rsquo-s visibilidad.

SEO es cada vez más importante con el creciente número de agregadores de trabajo a bordo que están surgiendo.