Consejos inusuales para la formación de empleados
No tenga miedo de aventurarse fuera de la típica sesión de formación empresarial. Si haces algo nuevo, el entrenamiento será excitar y motivar a sus empleados. Construir una sesión de entrenamiento “pegajosa” con estas ideas inusuales que utilizan todos los diferentes sistemas de memoria del cerebro.
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Que se muevan
En los últimos años, un número asombroso de los estudios han demostrado que el movimiento ayuda se produzca el aprendizaje. La promoción de movimiento en sus entrenamientos lleva poco tiempo y ofrece cerebros de los empleados más oxígeno y un mejor flujo de sangre por todo el cuerpo. Y el movimiento también ayuda a despertar los empleados privados de sueño! Aquí están algunas ideas para el movimiento de trabajo en las sesiones de entrenamiento:
Al comienzo de la formación, los participantes tienen pie y encontrar a alguien que no conocen bien. Dales un par de minutos para presentarse a sí mismos y encontrar tres cosas que tienen en común.
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Pida a los alumnos a caminar por la habitación y hacer tres citas con tres personas diferentes en momentos que ha establecido. (Por ejemplo, haga que hacer un punto 10, uno, y 3 cita en punto.) Cuando llegan esos momentos, los alumnos van a sus citas y discutir cualquier aspecto de la formación sugieres.
Instruir a los participantes a ponerse de pie cuando contestan sí a una pregunta.
Al solicitar opiniones o acuerdo, enviar a los participantes a un lado de la habitación si están de acuerdo, y el otro lado si no están de acuerdo.
Dan a los becarios tiempo para demostrar físicamente lo que han aprendido - por ejemplo, el papel que juega un argumento de venta o reparación de una máquina.
De movimiento para ejercer
Usted sería negligente como un líder si no entiende el valor del ejercicio. El ejercicio aeróbico puede reducir su riesgo de enfermedad de Alzheimer o un accidente cerebrovascular en un 50 por ciento. En cuanto a la formación, algunos estudios muestran que la integración continua de oxígeno en el cerebro ayuda a la cognición. El ejercicio también alivia el estrés, que pueden plagar algunos participantes en la formación. Aquí hay algunas opciones de ejercicio para ayudar a palo de entrenamiento:
En lugar de sentarse en sillas, tienen los alumnos que están caminando interesado y capaz sobre una cinta rodante durante el entrenamiento.
Proporcionar la mañana y de la tarde de ejercicio descansos de al menos 20 minutos.
Llevar a cabo parte de la formación en una pista para caminar o en el exterior, donde formador y los alumnos pueden caminar de una a dos millas por hora.
Mantener las horas de la formación dentro de lo razonable para que los participantes tienen tiempo para hacer ejercicio, así como obtener una buena noche de sueño.
Obtener gráfico
El cerebro se señala a cuadros, color y movimiento. El uso de representaciones visuales puede hacer una diferencia en lo que recuerdan los alumnos. Tres días después del hecho, es probable que recuerde sólo el 10 por ciento de la información que se oye, pero si ves una imagen, el porcentaje de la información que recuerde sube a 65! Pruebe algunos de los siguientes consejos para añadir efectos visuales a su formación:
Echar un vistazo a las presentaciones de PowerPoint que utiliza actualmente y rehacer utilizando imágenes y animaciones más todavía.
Busque oportunidades para añadir efectos visuales a su manual de entrenamiento. Pensar en añadir color si su presupuesto lo permite.
cerebros aprendices prime con fotos. Antes de la formación, colocar imágenes que se relacionan con la formación en la oficina o espacio de trabajo. Cuando entran en el entrenamiento y ver algunos de los mismos efectos visuales, pueden relajarse un poco, porque se sienten un poco familiarizado con ella. Este cebado intencional también puede despertar algunos recuerdos almacenados en relación con el producto, proceso o idea.