Formación desarrollo: lo que no se puede extraer de un libro

Usted quiere que su sesión de entrenamiento para ser específicos para sus objetivos y proporcionar información que no se puede encontrar en los recursos de formación genéricos. Para establecer su entrenamiento aparte de los materiales a los participantes pueden obtener en línea o de un libro, asegúrese de hacer lo siguiente en su entrenamiento:

Crear un ambiente de aprendizaje.
Comunica a los participantes cómo se beneficiarán de la formación.
Averigüe lo que los participantes necesitan y esperan y cumplir con esa necesidad / expectativa.
Involucrar a los participantes en la formación de principio a fin.
Muestran un alto grado de respeto por cada participante.
Asegurar que la formación refleja la situación real del trabajo.
Reforzar el comportamiento positivo de los participantes con el reconocimiento y estímulo.
Pon tu corazón en la sesión de entrenamiento. Si usted está dando su todo, sus alumnos también lo hará.
Tomar un interés personal en cada participante.
Permitan a los participantes se conozcan entre sí.
Conocer y pulir su estilo de entrenamiento comunicación y.