Diez cualidades de un jugador de equipo eficaz

Si estuviera eligiendo los miembros del equipo para un equipo de negocios en su organización, que serían los mejores jugadores del equipo? Suponiendo que la gente tiene las capacidades técnicas adecuadas para el trabajo a realizar, ¿qué otros factores que se utilizaría para seleccionar miembros de su equipo?

Los equipos necesitan jugadores fuertes del equipo para un buen desempeño. Pero lo que define a estas personas? Leyendo. (Además, la salida Cómo contratar a los mejores cerebros para el mejor equipo para algunos consejos sobre poner un equipo en conjunto.)

demuestra fiabilidad

Puede contar con un miembro del equipo de confianza que recibe el trabajo hecho y hace su parte justa de trabajar duro y cumplir con los compromisos. Él o ella sigue a través de asignaciones. La consistencia es la clave. Usted puede contar con él o ella para ofrecer un buen rendimiento todo el tiempo, no sólo una parte del tiempo.

Se comunica de manera constructiva

Los equipos necesitan personas que hablan y expresan sus pensamientos e ideas clara, directa, honesta y con respeto a los demás y para el trabajo del equipo. Eso es lo que significa para comunicarse de forma constructiva. Tal miembro del equipo no tiene miedo de hacer un punto, pero lo hace de la mejor manera posible - de una manera positiva, segura y respetuosa.

escucha activa

Los buenos oyentes son esenciales para que los equipos funcionen de manera efectiva. Los equipos necesitan jugadores del equipo que pueden absorber, comprender y tener en cuenta las ideas y puntos de vista de otras personas sin debatir y discutir cada punto. Tal miembro de un equipo también puede recibir críticas sin reaccionar a la defensiva. Lo más importante, para la comunicación efectiva y resolución de problemas, los miembros del equipo necesitan la disciplina de escuchar primero y segundo hablan por lo que los resultados de un diálogo significativo.

Funciona como un participante activo

Los buenos jugadores de equipo son participantes activos. Vienen preparados para las reuniones del equipo y escuchar y hablar en las discusiones. Están plenamente en el trabajo del equipo y no se sientan pasivamente al margen.

Los miembros del equipo que funcionan como participantes activos toman la iniciativa para ayudar a que las cosas sucedan, y se ofrecen como voluntarios para las asignaciones. Toda su enfoque es can-do: “¿Qué puede aportar yo tomar para ayudar al equipo a conseguir el éxito?”

Las acciones de manera abierta y voluntariamente

Los buenos jugadores de equipo comparten. Están dispuestos a compartir información, conocimiento y experiencia. Toman la iniciativa para mantener informados a otros miembros del equipo.

Gran parte de la comunicación dentro de los equipos se lleva a cabo de manera informal. Más allá de la discusión en las reuniones organizadas, los miembros del equipo necesitan sentirse cómodos al hablar unos con otros y que pasa a lo largo de los días del día a importantes noticias e información. Los buenos jugadores de equipo son activos en este intercambio informal. Se mantienen otros miembros del equipo en el bucle con la información y la experiencia que ayuda a hacer el trabajo y evita sorpresas.

Coopera y pasos para ayudar

La cooperación es el acto de trabajar con los demás y actuar en conjunto para llevar a cabo un trabajo. jugadores eficaces del equipo trabajan de esta manera por una segunda naturaleza. Los buenos jugadores de equipo, a pesar de las diferencias que puedan tener con otros miembros del equipo en relación con el estilo y la perspectiva, encontrar formas de trabajar juntos para resolver problemas y realizar su trabajo. Responden a las solicitudes de asistencia y tomar la iniciativa de ofrecer ayuda.

flexibilidad exposiciones

Los equipos tratan a menudo con condiciones cambiantes - y con frecuencia crean cambios sí mismos. Los buenos jugadores de equipo rodar con los punches- se adaptan a las situaciones cambiantes. No se quejan o se estresan porque algo nuevo está siendo procesado o se está estableciendo una nueva dirección.

Video: Que es un equipo de trabajo - Crear equipo eficaz

Además, un miembro del equipo flexible puede considerar diferentes puntos de vista y compromiso cuando sea necesario. Él o ella no se sostiene rígidamente a un punto de vista y argumentan que a la muerte, especialmente cuando el equipo tiene que seguir adelante para tomar una decisión o hacer algo. Los jugadores fuertes del equipo son firmes en sus pensamientos pero abierto a lo que otros tienen que ofrecer - la flexibilidad en su mejor momento.

Muestra compromiso con el equipo

Los jugadores fuertes del equipo se preocupan por su trabajo, el equipo y el trabajo del equipo. Se presentan todos los días con esta atención y compromiso en la delantera. Quieren dar un buen esfuerzo, y quieren que otros miembros del equipo a hacer lo mismo.

Funciona como un solucionador de problemas

Equipos, por supuesto, frente a los problemas. A veces, parece ser, esa es la razón por la cual se crea un equipo - para hacer frente a los problemas. Los buenos jugadores del equipo están dispuestos a tratar con todo tipo de problemas de una manera orientada a las soluciones. Son capaces de resolver problemas, no problema de los habitantes, la solución de culpinos, o solucionadores de evasores. No se limitan a refrito de un problema de la forma de problemas habitantes hacen. No miran a los demás a culpa, como los culpinos hacen. Y no se deje intimidar tratar las cuestiones, la forma en que lo hacen los evasores.

jugadores del equipo consiguen problemas a la intemperie para su discusión y luego colaborar con otros para encontrar soluciones y elaborar planes de acción.

Trata a los demás de una manera respetuosa y solidaria

jugadores del equipo tratan a sus compañeros de equipo con cortesía y consideración - no sólo una parte del tiempo, pero consistente. Además, muestran comprensión y el apoyo adecuado de otros miembros del equipo para ayudar a hacer el trabajo. Ellos no ponen condiciones sobre cuándo van a proporcionar la asistencia que van a elegir para escuchar, y cuando van a compartir información. Los buenos jugadores de equipo también tiene un sentido del humor y sabe cómo divertirse (y todos los equipos pueden usar un poco de ambos), pero no divertirse a costa de otra persona. En pocas palabras, los jugadores del equipo eficaces tratar con otras personas de una manera profesional.

Video: 17 cualidades que todo equipo espera de Usted

Los jugadores del equipo que muestran el compromiso no vienen en cualquier estilo o personalidad particular. No necesitan ser rah-rah, tipos animadora. De hecho, puede que incluso sean de voz suave, pero no son pasivos. Ellos se preocupan por lo que el equipo está haciendo y que contribuyen a su éxito - sin necesidad de un empujón.

jugadores del equipo con compromiso de mirar más allá de su propio pedazo de la obra y se preocupan por el trabajo general del equipo. Al final, su compromiso se trata de ganar - no en el sentido de deportes de golpear a su oponente, pero trata de ver el equipo a tener éxito y sabiendo que han contribuido a este éxito. Ganar en equipo es uno de los grandes motivadores de rendimiento de los empleados. Los buenos jugadores de equipo tienen y muestran esta motivación.

Ver también:

El equipo de creatividad inspiradora para negocios

Los Tipos de equipos del lugar de trabajo

Las diferencias entre los grupos de trabajo y equipos